Подтверждение высшего образования для Express Entry - оценка дипломов в WES

Требования к документам
Если Вы оцениваете высшее образование, никаких школьных аттестатов прикладывать не нужно (только дипломы о высшем образовании).
Если дипломов несколько, то все они оцениваются в рамках одного заказа без увеличения стоимости.

Временные рамки (для РФ):
На оформление Educational Credential Assessment (ECA) требуется (с учетом апостилирования дипломов) около 2-3 месяцев.
Результат действителен 5 лет.

Вам потребуется:
Оригинал диплома (со всеми приложениями) с апостилем от Министерства образования (контакты для Москвы)
Стоимость 2500р, делается 45 дней (теоретически, практически мне делали 2 месяца).

Хотя Канада не подписывала гаагскую конвенцию (т.е. не принимает подтверждение документов апостилем), WES Canada является филиалом WES USA и этот самый апостиль требует. Поэтому, если вдруг при оформлении будут докапываться, для какой страны нужен апостиль, скажите что для США (хотя у меня например никто не спрашивал).

Высшее образование

По этому пункту коротко - must have.

Для того, чтобы получить баллы в системе Express Entry (а также для соответствия условиям программы FSW), для любых неканадских дипломов необходимо сделать оценку этих дипломов в одной из уполномоченных организаций (подробнее на сайте CIC)

Для обладателей российских дипломов Специалиста (5 - 5,5 лет обучения) рекомендуется делать оценку в WES (World Education Services), так как они приравнивают его к степени Master’s Degree, что в свою очередь дает возможность получить не только больше баллов собственно за образование, но и 25/50 дополнительных баллов в разделе Skill Transferability factors (при условии сдачи английского языка на уровень CLB7/CLB9). Подробнее об этом у меня в блоге.

По той же причине, в случае отсутствия высшего образования, общая сумма набранных баллов будет значительно меньше условно-проходного порога в 350-400 баллов.

На заметку:
- Образование должно быть законченным (никакие академические справки о незаконченном высшем не принимаются).
- Образование в смежной области с выбранной основной специальностью (Primary occupation) как правило допускается, но вот по поводу конкретного описания, что считается смежной областью, а что уже нет, насколько я знаю, нет ни официальных инструкций, ни единого мнения среди обсуждающих.

По тем сведениям, которые мне удалось собрать в сети, особо жестких условий к соответствию образования и опыта работы на практике не выдвигается. (Имхо) возможно, могут возникнуть сложности у обладателей регулируемых (лицензируемых) профессий - т.е. программист с образованием фармацевта - пройдет, а фармацевт с образованием программиста, вероятно, нет.

С 21 ноября 2016 г. обладатели высшего образования, полученного в Канаде, получают за него дополнительные баллы:
- 15 баллов за одно- или двухгодичные программы;
- 30 баллов за программы длиной 3 и более лет, а также степени Master's и PhD.

Опыт работы и классификатор NOC

Впрочем, в последних нововведениях есть и хорошая новость: с точки зрения оценки профессии и опыта работы система Express Entry гораздо менее придирчива.
В предыдущие годы отбор специалистов происходил на основании списка из нескольких десятков наиболее востребованных профессий, что автоматически делало программу FSW недоступной для большинства желающих иммигрировать в Канаду, и вынуждало искать обходные пути типа иммиграции через получение высшего образования.

С 1 января 2015 года все списки востребованных профессий отменили, и для того, чтобы удовлетворять критериям программы Federal Skilled Worker (FSW) достаточно, чтобы Ваша профессия соответствовала уровню 0, A или B по NOC (National Occupational Classification).
NOC - краткое описание
Подробнее о классификаторе на сайте Employment and Social Development Canada. (Также, в контактах этой организации есть адрес электронной почты, по которому Вы можете получить консультацию относительно соответствия вашего списка обязанностей тому или другому коду NOC.)

Кроме этого:

• необходимо иметь минимум 1 год непрерывного стажа (NOC 0, A или B) в течение последних 10 лет,
• работа должна быть оплачиваемая, full-time (минимум 30 часов в неделю).

Аналогично, для программы Federal Skilled Trades (FST):

• необходимо иметь минимум 2 года непрерывного стажа (по одной из профессий из списка, NOC B) в течение последних 5 лет,
• работа должна быть оплачиваемая, full-time (минимум 30 часов в неделю),
• также необходимо иметь job offer (сроком от 1 года) либо канадский профессиональный сертификат.

Для программы Canadian Experience Class (CEC):

• необходимо иметь минимум 1 год стажа в Канаде (NOC 0, A или B) в течение последних 3 лет,
• работа должна быть оплачиваемая, full-time (минимум 30 часов в неделю), легальная с точки зрения канадского законодательства.

Много ли значит хорошее знание английского (или французского) языка?

Я уже упоминала, что с начала 2015 года значительно ужесточились требования к владению английским и/или французским языком.

Шкала оценки:
При начислении баллов канадское министерство иммиграции пользуется своей собственной шкалой оценки знания языков (в которой сначала с непривычки все путаются) Canadian Language Benchmarks (CLBs).
Для английского языка принимаются сертификаты IELTS General Training (международная система) и CELPIP (что-то местное канадское). Для французского - сертификаты TEF.

На заметку: сертификаты IELTS Academic министерством иммиграции не принимаются. Увы. Даже если "очень попросить".

Подробнее о сопряжении результата языкового теста со шкалой CLB можно прочитать на сайте CIC или воспользоваться калькулятором (для IELTS)

На заметку: и английский, и французский в Канаде являются официальными государственными языками, и с точки зрения начисления баллов совершенно все равно, какой из них будет для Вас “первым иностранным языком”, а какой “вторым”.

Для того, чтобы ориентироваться в системе, необходимо запомнить два понятия:

• уровень CLB7 (эквивалентно IELTS General Training L6 R6 W6 S6) - это минимальный порог знания языка для кандидатов по программам FSW и CEC,
• уровень CLB9 (эквивалентно IELTS General Training L8 R7 W7 S7) - это более высокое пороговое значение.

Почему хорошие результаты теста на владение английским (французским) языком настолько важны? Потому что они определяют начисление баллов сразу в трех местах:

• баллы собственно за знание языка (максимум за CLB10),
• дополнительные баллы в разделе Skill transferability factors за высшее образование (за CLB7 / CLB9),
• дополнительные баллы в разделе Skill transferability factors за зарубежный (то есть неканадский) опыт работы (за CLB7 / CLB9).

При этом система настроена так, что если у Вас результаты теста не соответствуют уровню CLB9 по всем (!!) четырем модулям, то маловероятно, что общая сумма превысит условно проходной порог в 400 баллов.

Если сравнивать с 2014 годом, когда основная масса кандидатов подавалась с результатами тестов CLB7 - CLB8 (это средний балл IELTS 6.0 - 6.5), и им хватало; то сейчас кандидаты с таким уровнем владения английским/французским вынуждены либо в срочном порядке доучивать язык, либо пытаться получить номинацию от провинции (востребованные профессии: IT, разнообразные инженеры, квалифицированные рабочие) или job offer с LMIA (вакансии, на которые нет местных претендентов; в основном узкоспециализированное IT), которые дают +600 баллов и возможность пролезть “без очереди”.

Система Express Entry (EE)

Описание программы на сайте CIC
Собственно, Express Entry по сути является не новой иммиграционной программой, а скорее системой автоматического отбора и последующей онлайн обработки заявок.

Фактически она представляет собой предварительный фильтр отбора заявок для дальнейшего рассмотрения по уже известным программам:
- Federal Skilled Worker Class (FSW) / Federal Skilled Trades Class (FST) (квалифицированные зарубежные специалисты и рабочие),
- Canadian Experience Class (CEC) (квалифицированные специалисты, имеющие канадский опыт работы).

По старой системе все было незамысловато: в обработку принимались первые N тысяч заявок в год по каждой программе; далее эти заявки оценивались относительно соответствия критериям программы, и кандидат получал визу либо отказ. Основной недостаток подхода очевиден - визы получают самые быстрые, а не самые “качественные” кандидаты.

С 1 января 2015 года от этого принципа решено было отказаться в пользу новой “рейтинговой” системы, когда каждый кандидат оценивается по некоторой совокупности признаков и получает некоторое число баллов; после чего его заявка попадает в общую кучу, из которой 1-2 раза в месяц вытаскиваются и обрабатываются заявки наиболее высокорейтинговых кандидатов.

Основные критерии оценки:

• Возраст,
• Образование,
• Знание английского и/или французского языка,
• Канадский опыт работы,
• Зарубежный (не канадский) опыт работы.

На мой взгляд, основное количество баллов обеспечивают первые три критерия (об этом потом расскажу подробнее).

Также учитывается семейное положение кандидата и наличие у него определенной суммы денег.

Таким образом получается, что для того, чтобы быть отобранным, необходимо соответствовать и критериям предварительного отбора системы Express Entry, и критериям целевой программы FSW / FST / CEC.

Механизм начисления баллов по Express Entry и по FSW разный (!!)

Минимальный проходной балл в системе Express Entry плавающий и зависит 1) от количества заявок и распределения “качества” кандидатов в общей куче заявок, 2) от частоты проведения отборов. На сегодня он составляет 450 баллов и имеет тенденцию медленного снижения.

По целевым программам (FSW / FST / CEC) минимальные проходные требования фиксированные (67 баллов по FSW / безоценочная система соответствия условиям программы по FST и CEC),
и по факту они значительно ниже тех, которые на сегодняшний день позволяют пройти предварительный отбор; то есть, например, при наличии исходных данных на 400 баллов по ЕЕ, минимальные проходные 67 по оценке FSW точно будут).

Тенденция изменения требований к категории Skilled Worker

В последние годы наблюдается заметное изменение портрета потенциального иммигранта по категории Skilled Worker, каким его видит канадское министерство иммиграции.

Тенденции последних лет:

• ужесточение требований к возрасту,
• значительное ужесточение требований к знанию английского и/или французского языка,
• сильное обесценивание значимости неканадского опыта работы, отмена списка приоритетных профессий.

Таким образом мы видим, что вместо сложившихся профессионалов со значительным опытом работы в стране исхода (целевая аудитория программы Federal Skilled Workers (FSW) 5-10 лет назад), теперь отдается предпочтение молодым специалистам (до 30-35 лет) с небольшим опытом работы, но зато с хорошим знанием английского и/или французского языка.

Обосновывается это тем, что независимо от успешности карьеры у себя на родине, в Канаде бОльшая часть приезжающих специалистов (за исключением разве что IT-шников) вынуждена доучиваться/переучиваться под местные реалии.
По статистике, люди молодые и свободно говорящие по английски (французски) проходят этот этап гораздо быстрее; а те, кому приходится совмещать языковые курсы и survival job, вдобавок обремененные большой семьей, профессиональными предрассудками страны исхода и сложившимися представлениями о жизни, очень часто так и не возвращаются обратно на соответствующие их прежней квалификации должности и на всю оставшуюся жизнь застревают на неквалифицированной работе.
Но поскольку цель программы состоит в том, чтобы привлекать в страну квалифицированную рабочую силу, вышеописанный результат министерство иммиграции не очень устраивает, и программа FSW каждый год претерпевает доработку "напильником, молотком и зубилом".

Собственно, в рамках этой доработки с начала 2015 года стартовала новая система отбора и обработки заявок Express Entry, про которую я дальше и буду рассказывать.

Вместо предисловия

К сожалению, тема иммиграции, как и всякая другая, требующая навыков поиска и сортировки информации, служит очередной наглядной иллюстрацией к факту, что чем меньше человек знает, тем менее он заинтересован в дальнейшем повышении своей информационной компетентности.

В результате тематические сайты и форумы завалены вопросами вроде:

• Входит ли моя специальность в Список 29 (или как его) и если да, то какой у нее код?
• Посоветуйте проверенное агенство, которое оказывает содействие в устройстве на работу, а лучше даже несколько, чтобы можно было выбрать.
• А можно ли как-то купить job-offer?
• Слышал, что можно сначала по гостевой визе как то уехать, и там чёрными методами остаться. Но как тогда забрать с собой девушку?
• Печально, что когда подаешься с супругой, то баллы ниже чем в одиночку. Мы из-за этого теряем около 50 баллов(
• Подавал ли кто-нибудь результаты теста IELTS Academic вместо IELTS General? В чек листе и гайде написано IELTS (General only). Но на руках есть IELTS Academic и интересно, развернут ли заявление, или скажут дослать, или примут?..

...и еще много-много других прекрасных перлов =)

Тяжелое положение "информационного пролетариата" усугубляется еще и тем, что:

1. информации в русскоязычной сети крайне мало,
2. та, что есть, исходит в основном от людей, которые сей квест уже прошли. А правила меж тем меняются каждый год.

Честно говоря, когда встречаешь сто пятидесятую вариацию вопроса, по которому сразу понятно, что задавший его что-то где-то “слышал”, но при этом не осилил прочесть хотя бы официальную информацию на сайте CIC (Citizenship and Immigration Canada) - что-то объяснять, убеждать и доказывать мне уже не интересно. Пусть на авторах этих вопросов и дальше без стеснения наживаются иммиграционные консультанты всех мастей, а также мошенники, мимикрирующие под оных.

Для всех остальных =)
Что стоит почитать, если Вы вдруг заинтересовались темой иммиграции в Канаду:

• Официальный сайт Citizenship and Immigration Canada. Для тех, у кого слабый английский 1) читайте со словарем, 2) пока не подтянете язык до уровня, когда Вы сможете это читать более-менее свободно, амбициозные мечты о Канаде (кроме как по семейному спонсорству) стоит отложить, 3) нет, “купить job-offer” тоже не прокатит.
• Статья про Express Entry в блоге AquaMila - хороший общий обзор; если Вы только-только начинаете разбираться в системе Express Entry, рекомендую начать с нее.
• Блог JulikSpace - подробно разобраны многие провинциальные программы и прочие около-иммиграционные темы.
• Форумы - Русфорум, Чемодан.UA - также для того, чтобы составить какое-то первое представление о теме. Недостатки - много устаревшей информации по программам прошлых лет и “старичков”-советчиков, которые не следят за изменениями тенденций; кроме того, ввиду ограниченной языком аудитории форума, полезного контента там не сказать чтобы много (хотя новичку в теме хватит утонуть с головой).
• Англоязычный форум, крайне полезный для поиска конкретных деталей. Советы и ответы там тоже очень часто дают безграмотные, но ценность ресурса не в ответах, а в вопросах - огромном количестве реальных кейсов, которые можно изучить. (И да, поскольку пользователей очень много, темы обрастают многостраничными хвостами за часы, поэтому уметь пользоваться поиском - must have.)

А еще у нас есть телеграм-чатик: https://telegram.me/canadakaknado =)