Showing posts with label Express Entry. Show all posts
Showing posts with label Express Entry. Show all posts

Express Entry и иностранные студенты

Есть еще одна категория, которая очень сильно пострадала от новой системы отбора заявок Express Entry - это иностранные студенты коллежей и университетов, которые после окончания учебы имеют право на разрешение на работу (post-graduating work permit - PGWP), а затем могут иммигрировать по программе Canadian Experience Class (CEC).

Раньше, еще во времена существования списков востребованных профессий на общефедеральном уровне, для многих это был единственный способ получения PR. Также, этой возможностью часто пользовались те, у кого не хватало баллов для участия в программе Federal Skilled Worker (FSW) напрямую.
С 1 января 2015 года (после того, как была введена система ЕЕ) этот "обходной путь" закрылся.

Дело в том, что минимальные требования по программе СЕС гораздо ниже, чем требования, обеспечивающие проходной балл в системе предварительного отбора ЕЕ.
Поэтому, если баллов по Express Entry не хватает для того, чтобы быть отобранным, то вне зависимости, что кандидат подходит под требования программы CEC, после окончания срока PGWP он вынужден будет покинуть Канаду.

Хочу сразу же обратить Ваше внимание на фактор возраста. Процесс иммиграции через учебу в среднем занимает от 3 до 5 лет (поступление, получение визы, 1-2 года учебы + 1-2 года работы). Соответственно, если на момент начала этого процесса кандидату 30, то при подаче на иммиграцию ему уже будет 33-35 (минус 20-30 баллов как штраф за возраст). Если к моменту подачи кандидату будет под 40, штраф за возраст составит уже около 50 баллов.
Также очень важно хорошее знание английского и/или французского языка (CLB7/CLB9) и наличие образования не ниже Бакалавра в стране исхода (тогда в сумме с канадским получится либо "2 и более диплома, один из которых за программу обучение длиной 3 и более лет", если это 1-2 годовая программа в колледже; либо "Master's Degree", если кандидат поступает в Магистратуру; что в сочетании с знанием английского и/или французского языка дает возможность получить +50/+100 баллов за Skill Transferability factors).

Если из всех вышеперечисленных факторов Вам не хватает одновременно нескольких, то имеет смысл сразу же рассматривать провинциальные иммиграционные программы (если Ваша профессия попадает в списки востребованных в каких-то провинциях), либо сочетание учебы в колледже/университете + провинциальной иммиграционной программы (типа предлагаемых в Манитобе).

С 21 ноября 2016 г. обладатели высшего образования, полученного в Канаде, получают за него дополнительные баллы:
- 15 баллов за одно- или двухгодичные программы;
- 30 баллов за программы длиной 3 и более лет, а также степени Master's и PhD.
Это гораздо меньше того, на что многие надеялись, и значительных улучшений по количеству баллов не принесет.
Таким образом, получение высшего образования в Канаде по-прежнему остается скорее способом получения PGWP и дополнительных баллов за канадский стаж (35/40 баллов за 1 год, 46/53 за 2 года, 56/64 за 3 года - максимальный срок PGWP, плюс учитывайте, что поиск работы может отнять у срока действия пермита несколько месяцев).

Посчитаем, насколько можно скомпенсировать недостающие факторы за счет получения высшего образования в Канаде + последующей работы по PWGP (примеры).

Express Entry - статистика за первое полугодие '2015

Отчет за первые полгода работы системы Express Entry

На 2 Июля 2015 г:
Зарегистрировано 112 707 профилей,
- из них только 41 218 соответствуют минимальным критериям одной из программ FSWP/FSTP/CEC и попали в “бассейн”,
- из них 12 017 получили Invitation to Apply (ITA),
- из них 7 528 отправили заявки.


Распределение заявок в “бассейне” по баллам на 2 Июля 2015 г.
(предшествовавший отбор №11 состоялся 26 Июня, с порогом 469)



























х - кол-во баллов (разбито на блоки по 50); у - кол-во заявок в блоке


Пик распределения (основная масса претендентов) приходится на отрезок 350-400 баллов.
В основном это те кандидаты, которым не хватило знания английского и/или французского языка до CLB9 по всем 4 модулям теста, в результате чего они получили на 50-100 баллов меньше, чем могли бы.

В отрезках 500-550 баллов и выше заявок почти нет, так их в очередной раз опустошили за неделю до этого. То, что есть - это новые заявки, отправленные уже после отбора №11, но до момента, зафиксированного в отчете.
Аналогично, в отрезке 450-500 бОльшая часть из указанных 1786 - это еще не отобранные на тот момент заявки от кандидатов с 468 и менее баллами.


Распределение минимального проходного балла по отборам в 2015 г. на текущий момент:























х - недели 2015 г.; у - минимальный проходной балл каждого отбора


Мы видим, что пока порог опустился до 450 баллов и там остановился - то есть отрезок 450-500 баллов опустошили полностью, и теперь там тоже только вновь добавленные заявки.

Результаты последней выборки Express Entry можно посмотреть здесь.

Как упоминалось в полугодовом отчете, сейчас система Express Entry работает в тестовом режиме и не на полную мощность, поэтому в ближайшие месяцы никаких предпосылок к значительному снижению порога нет.
Поскольку с момента предыдущей выборки прошло уже три недели, то для следующего отбора он даже скорее всего снова немного повысится.

При этом, отрезки расположенные левее столбика 450-500 баллов на сегодня еще не "распечатаны", и заявки в них продолжают накапливаться. К концу 2015 г. их условно будет в 2 раза больше, к концу 2016 г. - в 4 раза.
Поэтому даже если в 2017 г, как планируется, министерство иммиграции закончит подбирать хвосты за предыдущие годы и в несколько раз увеличит количество отбираемых через ЕЕ заявок, проходной порог будет опускаться крайне медленно и очень маловероятно, что он вообще когда-то опустится ниже 380-400 баллов.

Более точные прогнозы можно будет делать после публикации статистики за вторую половину 2015 г. и квот на 2016 г.

Подсчет баллов по Express Entry - 2

Я немножко подправила исходные данные в табличках из предыдущего поста, и на тех же самых примерах хочу проиллюстрировать еще на один нюанс.

Разница между одинокими и женатыми/замужними кандидатами при прочих равных составляет 20-30 баллов (в зависимости от того, на какой части шкалы возраста/уровня образования/знания английского и т.д. фиксируются эти “прочие равные”: на меньших значениях по этим шкалам разница между одинокими и семейными меньше, на высоких - больше).
На примере образования:
дельта = 2 для законченного среднего образования,
дельта = 6 для одногодичных курсов,
дельта = 7 для двухгодичных курсов,
дельта = 8 для диплома бакалавра,
дельта = 9 для двух дипломов (бакалавр + курсы переподготовки) / диплома магистра,
дельта = 10 для PhD


Для первого примера из предыдущего поста, наличие у второго супруга диплома Специалиста (= Магистра) дает 10 (максимум) дополнительных баллов, знание английского на уровне IELTS L8 R8 W7 S7 (что соответствует CLB9 CLB10 CLB9 CLB9) дает еще 5+5+5+5=20 (максимум) дополнительных баллов; итого 30 дополнительных баллов. В итоге, это дает 470 итоговых баллов в противовес 467 баллам у кандидата, подающегося в одиночку.

Для второго примера из предыдущего поста, диплом Специалиста второго супруга так же дает 10 дополнительных баллов, а английский на уровне IELTS L7 R7 W6 S6 (что соответствует CLB7 CLB9 CLB7 CLB7) дает 3+5+3+3=14 дополнительных баллов, итого 24 дополнительных балла. Их хватает, чтобы выйти на равных (по 378 баллов) с кандидатом, подающимся без семьи.

В случае же, если у второго супруга английский сдан посредственно (например, IELTS L5 R5 W5 S5, что соответствует CLB5 CLB6 CLB5 CLB5), то дополнительные баллы за его/ее иностранный язык составят 1+1+1+1=4, и итоговая сумма баллов даже при наличии еще +10 дополнительных баллов за образование второго супруга в таком случае будет меньше, чем у кандидата с теми же исходными данными, но не обремененного семьей.

Подсчет баллов по Express Entry - 1

Для подсчета баллов по системе предварительного отбора Express Entry (ЕЕ) можно воспользоваться описанием на сайте CIC и калькулятором.
Тем не менее, опыт показывает, что практически никому из претендентов не удается с первого раза посчитать все правильно.

При расчете баллов учитываются:
  • Возраст,
  • Образование,
  • Знание английского и/или французского языка,
  • Канадский опыт работы,
  • Зарубежный (не канадский) опыт работы,
  • Семейное положение.
Вот два примера, сравнивая которые очень хорошо видно, насколько важны хорошие результаты тестов по английскому/французскому языку.

Express Entry - для женатых/замужних

Традиционно, если у кандидата есть муж/жена и/или несовершеннолетние дети, они все включаются в иммиграционный процесс как “вагончики” за “паровозиком”.

Официальная регистрация брака не является обязательной, но случае ее отсутствия необходимо будет предоставить дополнительные документы, подтверждающие совместное проживание, финансы и т.д.

Нововведение заключается в том, что с 1 января 2015 года баллы в системе Express Entry для одиноких претендентов и тех, кто иммигрирует совместно с мужем/женой (или гражданским партнером) рассчитываются по разным шкалам.

Одинокие получают больше баллов. Женатые/замужние - меньше, но эту недостачу можно скомпенсировать за счет оценки высшего образования второго супруга (до 10 баллов) и его/ее знания английского/французского языка (до 20 баллов). Примеры.
Также полагаются баллы за канадский опыт работы второго супруга (до 10 баллов), но эта возможность есть как правило у тех, кто подается изнутри Канады по программе Express Entry + CEC (Canadian Experience Class), особого внимания которой я уделять не буду.

Смысл понятен - необразованные и не владеющие ни одним из государственных языков "вторые половины" не способствуют быстрой адаптации и успешной интеграции семьи в канадское общество.

Если оба супруга соответствуют минимальным требованиям Express Entry + FSW/FST/CEC, можно отправить заявки от обоих (это бесплатно); есть некоторый (хотя и небольшой) шанс получить номинацию от провинции, если чья-то профессия окажется там востребованной.

Еще хочу предостеречь Вас от заманчивой идеи “подаваться одному, а потом вызвать жену”. После получения Permanent Residence (PR) это возможно будет сделать только через спонсорство, и если иммиграционный офицер узнает, что ваши отношения начались задолго до Вашей иммиграции, вероятность отказа в визе для нее приблизится к 100%.

Подтверждение высшего образования для Express Entry - оценка дипломов в WES

Требования к документам
Если Вы оцениваете высшее образование, никаких школьных аттестатов прикладывать не нужно (только дипломы о высшем образовании).
Если дипломов несколько, то все они оцениваются в рамках одного заказа без увеличения стоимости.

Временные рамки (для РФ):
На оформление Educational Credential Assessment (ECA) требуется (с учетом апостилирования дипломов) около 2-3 месяцев.
Результат действителен 5 лет.

Вам потребуется:
Оригинал диплома (со всеми приложениями) с апостилем от Министерства образования (контакты для Москвы)
Стоимость 2500р, делается 45 дней (теоретически, практически мне делали 2 месяца).

Хотя Канада не подписывала гаагскую конвенцию (т.е. не принимает подтверждение документов апостилем), WES Canada является филиалом WES USA и этот самый апостиль требует. Поэтому, если вдруг при оформлении будут докапываться, для какой страны нужен апостиль, скажите что для США (хотя у меня например никто не спрашивал).


Высшее образование

По этому пункту коротко - must have.

Для того, чтобы получить баллы в системе Express Entry (а также для соответствия условиям программы FSW), для любых неканадских дипломов необходимо сделать оценку этих дипломов в одной из уполномоченных организаций (подробнее на сайте CIC)

Для обладателей российских дипломов Специалиста (5 - 5,5 лет обучения) рекомендуется делать оценку в WES (World Education Services), так как они приравнивают его к степени Master’s Degree, что в свою очередь дает возможность получить не только больше баллов собственно за образование, но и 25/50 дополнительных баллов в разделе Skill Transferability factors (при условии сдачи английского языка на уровень CLB7/CLB9). Подробнее об этом у меня в блоге.

По той же причине, в случае отсутствия высшего образования, общая сумма набранных баллов будет значительно меньше условно-проходного порога в 350-400 баллов.

На заметку:
- Образование должно быть законченным (никакие академические справки о незаконченном высшем не принимаются).
- Образование в смежной области с выбранной основной специальностью (Primary occupation) как правило допускается, но вот по поводу конкретного описания, что считается смежной областью, а что уже нет, насколько я знаю, нет ни официальных инструкций, ни единого мнения среди обсуждающих.

По тем сведениям, которые мне удалось собрать в сети, особо жестких условий к соответствию образования и опыта работы на практике не выдвигается. (Имхо) возможно, могут возникнуть сложности у обладателей регулируемых (лицензируемых) профессий - т.е. программист с образованием фармацевта - пройдет, а фармацевт с образованием программиста, вероятно, нет.

С 21 ноября 2016 г. обладатели высшего образования, полученного в Канаде, получают за него дополнительные баллы:
- 15 баллов за одно- или двухгодичные программы;
- 30 баллов за программы длиной 3 и более лет, а также степени Master's и PhD.

Опыт работы и классификатор NOC

Впрочем, в последних нововведениях есть и хорошая новость: с точки зрения оценки профессии и опыта работы система Express Entry гораздо менее придирчива.
В предыдущие годы отбор специалистов происходил на основании списка из нескольких десятков наиболее востребованных профессий, что автоматически делало программу FSW недоступной для большинства желающих иммигрировать в Канаду, и вынуждало искать обходные пути типа иммиграции через получение высшего образования.

С 1 января 2015 года все списки востребованных профессий отменили, и для того, чтобы удовлетворять критериям программы Federal Skilled Worker (FSW) достаточно, чтобы Ваша профессия соответствовала уровню 0, A или B по NOC (National Occupational Classification).
NOC - краткое описание
Подробнее о классификаторе на сайте Employment and Social Development Canada. (Также, в контактах этой организации есть адрес электронной почты, по которому Вы можете получить консультацию относительно соответствия вашего списка обязанностей тому или другому коду NOC.)

Кроме этого:
  • необходимо иметь минимум 1 год непрерывного стажа (NOC 0, A или B) в течение последних 10 лет,
  • работа должна быть оплачиваемая, full-time (минимум 30 часов в неделю).
Аналогично, для программы Federal Skilled Trades (FST):
  • необходимо иметь минимум 2 года непрерывного стажа (по одной из профессий из списка, NOC B) в течение последних 5 лет,
  • работа должна быть оплачиваемая, full-time (минимум 30 часов в неделю),
  • также необходимо иметь job offer (сроком от 1 года) либо канадский профессиональный сертификат.
Для программы Canadian Experience Class (CEC):
  • необходимо иметь минимум 1 год стажа в Канаде (NOC 0, A или B) в течение последних 3 лет,
  • работа должна быть оплачиваемая, full-time (минимум 30 часов в неделю), легальная с точки зрения канадского законодательства.

Много ли значит хорошее знание английского (или французского) языка?

Я уже упоминала, что с начала 2015 года значительно ужесточились требования к владению английским и/или французским языком.

Шкала оценки:
При начислении баллов канадское министерство иммиграции пользуется своей собственной шкалой оценки знания языков (в которой сначала с непривычки все путаются) Canadian Language Benchmarks (CLBs).
Для английского языка принимаются сертификаты IELTS General Training (международная система) и CELPIP (что-то местное канадское). Для французского - сертификаты TEF.

На заметку: сертификаты IELTS Academic министерством иммиграции не принимаются. Увы. Даже если "очень попросить".

Подробнее о сопряжении результата языкового теста со шкалой CLB можно прочитать на сайте CIC или воспользоваться калькулятором (для IELTS)

На заметку: и английский, и французский в Канаде являются официальными государственными языками, и с точки зрения начисления баллов совершенно все равно, какой из них будет для Вас “первым иностранным языком”, а какой “вторым”.

Для того, чтобы ориентироваться в системе, необходимо запомнить два понятия:
  • уровень CLB7 (эквивалентно IELTS General Training L6 R6 W6 S6) - это минимальный порог знания языка для кандидатов по программам FSW и CEC,
  • уровень CLB9 (эквивалентно IELTS General Training L8 R7 W7 S7) - это более высокое пороговое значение.
Почему хорошие результаты теста на владение английским (французским) языком настолько важны? Потому что они определяют начисление баллов сразу в трех местах:
  • баллы собственно за знание языка (максимум за CLB10),
  • дополнительные баллы в разделе Skill transferability factors за высшее образование (за CLB7 / CLB9),
  • дополнительные баллы в разделе Skill transferability factors за зарубежный (то есть неканадский) опыт работы (за CLB7 / CLB9).

При этом система настроена так, что если у Вас результаты теста не соответствуют уровню CLB9 по всем (!!) четырем модулям, то маловероятно, что общая сумма превысит условно проходной порог в 400 баллов.

Если сравнивать с 2014 годом, когда основная масса кандидатов подавалась с результатами тестов CLB7 - CLB8 (это средний балл IELTS 6.0 - 6.5), и им хватало; то сейчас кандидаты с таким уровнем владения английским/французским вынуждены либо в срочном порядке доучивать язык, либо пытаться получить номинацию от провинции (востребованные профессии: IT, разнообразные инженеры, квалифицированные рабочие) или job offer с LMIA (вакансии, на которые нет местных претендентов; в основном узкоспециализированное IT), которые дают +600 баллов и возможность пролезть “без очереди”.

Система Express Entry (EE)

Описание программы на сайте CIC
Собственно, Express Entry по сути является не новой иммиграционной программой, а скорее системой автоматического отбора и последующей онлайн обработки заявок.

Фактически она представляет собой предварительный фильтр отбора заявок для дальнейшего рассмотрения по уже известным программам:
- Federal Skilled Worker Class (FSW) / Federal Skilled Trades Class (FST) (квалифицированные зарубежные специалисты и рабочие),
- Canadian Experience Class (CEC) (квалифицированные специалисты, имеющие канадский опыт работы).

По старой системе все было незамысловато: в обработку принимались первые N тысяч заявок в год по каждой программе; далее эти заявки оценивались относительно соответствия критериям программы, и кандидат получал визу либо отказ. Основной недостаток подхода очевиден - визы получают самые быстрые, а не самые “качественные” кандидаты.

С 1 января 2015 года от этого принципа решено было отказаться в пользу новой “рейтинговой” системы, когда каждый кандидат оценивается по некоторой совокупности признаков и получает некоторое число баллов; после чего его заявка попадает в общую кучу, из которой 1-2 раза в месяц вытаскиваются и обрабатываются заявки наиболее высокорейтинговых кандидатов.

Основные критерии оценки:
  • Возраст,
  • Образование,
  • Знание английского и/или французского языка,
  • Канадский опыт работы,
  • Зарубежный (не канадский) опыт работы.
На мой взгляд, основное количество баллов обеспечивают первые три критерия (об этом потом расскажу подробнее).

Также учитывается семейное положение кандидата и наличие у него определенной суммы денег.

Таким образом получается, что для того, чтобы быть отобранным, необходимо соответствовать и критериям предварительного отбора системы Express Entry, и критериям целевой программы FSW / FST / CEC.

Механизм начисления баллов по Express Entry и по FSW разный (!!)

Минимальный проходной балл в системе Express Entry плавающий и зависит 1) от количества заявок и распределения “качества” кандидатов в общей куче заявок, 2) от частоты проведения отборов. На сегодня он составляет 450 баллов и имеет тенденцию медленного снижения.

По целевым программам (FSW / FST / CEC) минимальные проходные требования фиксированные (67 баллов по FSW / безоценочная система соответствия условиям программы по FST и CEC),
и по факту они значительно ниже тех, которые на сегодняшний день позволяют пройти предварительный отбор; то есть, например, при наличии исходных данных на 400 баллов по ЕЕ, минимальные проходные 67 по оценке FSW точно будут).

Тенденция изменения требований к категории Skilled Worker

В последние годы наблюдается заметное изменение портрета потенциального иммигранта по категории Skilled Worker, каким его видит канадское министерство иммиграции.

Тенденции последних лет:
  • ужесточение требований к возрасту,
  • значительное ужесточение требований к знанию английского и/или французского языка,
  • сильное обесценивание значимости неканадского опыта работы, отмена списка приоритетных профессий.
Таким образом мы видим, что вместо сложившихся профессионалов со значительным опытом работы в стране исхода (целевая аудитория программы Federal Skilled Workers (FSW) 5-10 лет назад), теперь отдается предпочтение молодым специалистам (до 30-35 лет) с небольшим опытом работы, но зато с хорошим знанием английского и/или французского языка.

Обосновывается это тем, что независимо от успешности карьеры у себя на родине, в Канаде бОльшая часть приезжающих специалистов (за исключением разве что IT-шников) вынуждена доучиваться/переучиваться под местные реалии.
По статистике, люди молодые и свободно говорящие по английски (французски) проходят этот этап гораздо быстрее; а те, кому приходится совмещать языковые курсы и survival job, вдобавок обремененные большой семьей, профессиональными предрассудками страны исхода и сложившимися представлениями о жизни, очень часто так и не возвращаются обратно на соответствующие их прежней квалификации должности и на всю оставшуюся жизнь застревают на неквалифицированной работе.
Но поскольку цель программы состоит в том, чтобы привлекать в страну квалифицированную рабочую силу, вышеописанный результат министерство иммиграции не очень устраивает, и программа FSW каждый год претерпевает доработку "напильником, молотком и зубилом".

Собственно, в рамках этой доработки с начала 2015 года стартовала новая система отбора и обработки заявок Express Entry, про которую я дальше и буду рассказывать.

Вместо предисловия

К сожалению, тема иммиграции, как и всякая другая, требующая навыков поиска и сортировки информации, служит очередной наглядной иллюстрацией к факту, что чем меньше человек знает, тем менее он заинтересован в дальнейшем повышении своей информационной компетентности.

В результате тематические сайты и форумы завалены вопросами вроде:
  • Входит ли моя специальность в Список 29 (или как его) и если да, то какой у нее код?
  • Посоветуйте проверенное агенство, которое оказывает содействие в устройстве на работу, а лучше даже несколько, чтобы можно было выбрать.
  • А можно ли как-то купить job-offer?
  • Слышал, что можно сначала по гостевой визе как то уехать, и там чёрными методами остаться. Но как тогда забрать с собой девушку?
  • Печально, что когда подаешься с супругой, то баллы ниже чем в одиночку. Мы из-за этого теряем около 50 баллов(
  • Подавал ли кто-нибудь результаты теста IELTS Academic вместо IELTS General? В чек листе и гайде написано IELTS (General only). Но на руках есть IELTS Academic и интересно, развернут ли заявление, или скажут дослать, или примут?..
...и еще много-много других прекрасных перлов =)

Тяжелое положение "информационного пролетариата" усугубляется еще и тем, что:
  1. информации в русскоязычной сети крайне мало,
  2. та, что есть, исходит в основном от людей, которые сей квест уже прошли. А правила меж тем меняются каждый год.
Честно говоря, когда встречаешь сто пятидесятую вариацию вопроса, по которому сразу понятно, что задавший его что-то где-то “слышал”, но при этом не осилил прочесть хотя бы официальную информацию на сайте CIC (Citizenship and Immigration Canada) - что-то объяснять, убеждать и доказывать мне уже не интересно. Пусть на авторах этих вопросов и дальше без стеснения наживаются иммиграционные консультанты всех мастей, а также мошенники, мимикрирующие под оных.

Для всех остальных =)
Что стоит почитать, если Вы вдруг заинтересовались темой иммиграции в Канаду:
  • Официальный сайт Citizenship and Immigration Canada. Для тех, у кого слабый английский 1) читайте со словарем, 2) пока не подтянете язык до уровня, когда Вы сможете это читать более-менее свободно, амбициозные мечты о Канаде (кроме как по семейному спонсорству) стоит отложить, 3) нет, “купить job-offer” тоже не прокатит.
  • Статья про Express Entry в блоге AquaMila - хороший общий обзор; если Вы только-только начинаете разбираться в системе Express Entry, рекомендую начать с нее.
  • Блог JulikSpace - подробно разобраны многие провинциальные программы и прочие около-иммиграционные темы.
  • Форумы - Русфорум, Чемодан.UA - также для того, чтобы составить какое-то первое представление о теме. Недостатки - много устаревшей информации по программам прошлых лет и “старичков”-советчиков, которые не следят за изменениями тенденций; кроме того, ввиду ограниченной языком аудитории форума, полезного контента там не сказать чтобы много (хотя новичку в теме хватит утонуть с головой).
  • Англоязычный форум, крайне полезный для поиска конкретных деталей. Советы и ответы там тоже очень часто дают безграмотные, но ценность ресурса не в ответах, а в вопросах - огромном количестве реальных кейсов, которые можно изучить. (И да, поскольку пользователей очень много, темы обрастают многостраничными хвостами за часы, поэтому уметь пользоваться поиском - must have.)
А еще у нас есть телеграм-чатик: https://telegram.me/canadakaknado =)