Express Entry - изменения в правилах начисления баллов

С 21 ноября 2016 вступили в силу изменения по начислению баллов и процессингу заявок в системе Express Entry.

Вкратце:
- Снижено количество баллов, начисляемых за job offer с LMIA.
Теперь за оффер по NOC 0-A-B можно будет получить 50 баллов, а по NOC 00 (топ-менеджмент) 200 баллов вместо 600, начислявшихся ранее.

Также, теперь для получения баллов за job offer не требуется предложение постоянного трудоустройства, достаточно годового контракта.

Некоторые категории обладателей LMIA-exempt work permit теперь смогут получить дополнительные баллы за свой job offer наравне с теми, у кого есть LMIA, при соблюдении некоторых условий.
Это относится к тем, кто получает разрешение на работу в рамках перевода внутри компании, NAFTA (North America Free Trade Agreement), программы для франкофонов и т.д. и не относится к обладателям PGWP / OWP.
Подробнее на сайте CIC.

- Обладатели высшего образования, полученного в Канаде, теперь получат за это дополнительные баллы:
15 баллов за одно- или двухгодичные программы
30 баллов за программы длиной 3 и более лет, а также степени Master's и PhD.

- Срок на загрузку полного пакета документов после получения ITA продлен с 60 до 90 дней.

Текст новости на сайте CIC.


Технические моменты.
Хотя изменения вступили в силу больше недели назад, практическая их реализация до сих пор не закончена, и фактически отборы не будут проводиться до тех пор, пока система не заработает корректно.

(Последний отбор в среду 30 ноября включал в себя только обладателей провинциальных номинаций - единственную теперь категорию с +600 баллами, т.е. тех, кого никак не затрагивает проблема того, что баллы за job offer и канадское высшее образование теоретически должны быть начислены, а на практике до сих пор нет - и потому на проходной балл по нему можно не ориентироваться).


Прогнозы.
Я вижу тут две тенденции изменения распределения заявок в пуле кандидатов:

1. Значительное уменьшение второго "горба" в категории +600, что должно привести к достаточно быстрому снижению проходного балла обратно к порогу плюс-минус 450;
2. Смещение пика основного распределения (до 600) с отрезка 350-400 выше в отрезок 400-450, что приведет к повышению конкуренции в этом отрезке и к тому, что ниже 440-450 балл будет снижаться теперь значительно медленнее, и вряд ли вообще уйдет ниже 400-420 при текущих правилах игры.

Еще раз про иммиграцию в Канаду через обучение

Собственно, с "учебной" иммиграцией в Канаду на сегодняшний день есть две большие проблемы.

-1-
Про первую я уже писала - она заключается в том, что с начала 2015 г. после введения рейтинговой системы отбора Express Entry стало недостаточно просто соответствовать минимальным требованиям программы Canadian Experience Class (CEC).
Помимо этого необходимо:

• либо набрать достаточно баллов собственно в системе Express Entry,
• либо найти работодателя, готового заняться оформлением LMIA,
• либо быть номинированным от провинции.

Таким образом, если у Вас изначально хватает баллов для того, чтобы пройти через Express Entry напрямую - имеет смысл так и сделать (и потом, в случае необходимости, в статусе PR учиться по любой понравившейся Вам программе по цене в несколько раз меньшей, чем для иностранного студента).

Если баллов не хватает:

1. Для начала стоит посмотреть, не попадает ли ваша профессия в список востребованных в какой-нибудь провинции (например, IT'шники и инженеры нужны почти везде), и если да - то подаваться по этой программе через Express Entry.
2. Если с востребованной профессией Вам не повезло; но Вам еще нет 30 и недостача по баллам небольшая (т.е. компенсируется за счет добавления 15 (одно-двухлетние программы) - 30 (трехлетние программы, Master's, PhD) баллов за канадское образование плюс 35/40 (за 1 год) - 46/53 (за 2 года) баллов за канадский стаж работы, подробные примеры с подсчетом баллов я разбирала по ссылке выше), тогда вариант обучение + последующая работа по post-graduation work permit (PGWP) может помочь.
3. Однако, наиболее предсказуемым с точки зрения конечного результата в такой ситуации мне кажется вариант сочетания обучения + последующего получения номинации от провинции.

Большинство провинциальных иммиграционных программ включают стримы для выпускников местных колледжей / магистратуры / Ph.D; но для того, чтобы в них участвовать, как правило, необходимо соответствовать некоторым дополнительным условиям (job offer, список специальностей и т.п.). Эти условия варьируются от провинции к провинции - поэтому необходимо внимательно изучать требования именно того места, куда Вы собираетесь.

Итоги года - мой экспириенс

1) лень и нежелание вникать в подробности приводят к упущенным возможностям

Шанс отправить аппликейшн по FSW'2014 мы благополучно упустили по причине моего страха перед IELTS, а также потому что я поленилась копаться в классификаторе NOC, чтобы точно определить свою профессию.
Самое смешное, что мою работу вполне можно было подогнать аж под 2 позиции из "списка 50"; но это я определила только год спустя. IELTS с минимальной подготовкой я бы тоже сдала на 6.5-7 (но тогда мне так не казалось, а истинный уровень своего английского я оценила уже в 2015 г.); и для того, чтобы набрать 67 баллов, этого бы хватило.

Сложно сказать, был бы этот вариант успешнее или нет - т.к. значительная часть аппликейшнов по FSW'2014 до сих находятся в процессе рассмотрения, и визы по ним будут выданы в лучшем случае весной-летом 2016 года.

2) миф об "учебной" иммиграции оказался мифом

Две подачи на Study Permit (SP) + Open Work Permit (OWP); два отказа; в GCMS notes любимая отговорка московского визового офиса "непонятно, зачем Вам это обучение".
В тот момент я впервые четко осознала себя гражданином страны третьего мира, где-то на уровне Индии и Пакистана, причем скорее даже позади Индии и Пакистана в списке приоритетов канадских иммиграционных чиновников.
И еще вспомнила старый анекдот про HR'ов и "А зачем нам в компании неудачники??!"

После чего мы решили бросить играть в эту лотерею, и перешли к "плану B".

3) всегда должен быть "план B" (и еще, желательно, "план C")

В начале 2015 г., еще до первого отказа в SP+OWP, я начала разбираться с новыми иммиграционными правилами и системой Express Entry (поскольку стало понятно, что ее введение затрагивает весь "экономический" класс иммиграции).
В результате оказалось, что даже в том случае, если мы получим визы и в сентябре 2015 г. уже будем в Канаде, с точки зрения иммиграционных перспектив выгоднее будет не ждать 3-4 года, пока муж закончит учебу, найдет работу и отработает год по PWGP; и даже не ждать 1-2 года, пока найду работу и отработаю год я; а все равно сразу же подавать заявку через Express Entry со мной в качестве главного аппликанта.

В итоге, отказ в SP+OWP встал нам в лишний проведенный в РФ год, но с другой стороны мы сможем сэкономить больше половины стоимости обучения, приехав в Канаду в статусе не временных, а постоянных резидентов.
Правда, с учетом дурдома, происходящего сейчас в РФ, сложно сказать какой из вариантов лучше; но будем работать с тем, что мы имеем.

4) "хороша ложка к обеду"

В принципе, на текущий момент все мои расчеты относительно системы Express Entry оправдались: все необходимые документы были готовы в августе, в сентябре проходной балл опустился до 450 и мы получили ITA, в октябре загрузили полный пакет документов, и теперь просто ждем =)
Таймлайн.


Всех с Наступающим 2016!!
Merry Christmas and Happy New Year!!

Express Entry и иностранные студенты

Есть еще одна категория, которая очень сильно пострадала от новой системы отбора заявок Express Entry - это иностранные студенты коллежей и университетов, которые после окончания учебы имеют право на разрешение на работу (post-graduating work permit - PGWP), а затем могут иммигрировать по программе Canadian Experience Class (CEC).

Раньше, еще во времена существования списков востребованных профессий на общефедеральном уровне, для многих это был единственный способ получения PR. Также, этой возможностью часто пользовались те, у кого не хватало баллов для участия в программе Federal Skilled Worker (FSW) напрямую.
С 1 января 2015 года (после того, как была введена система ЕЕ) этот "обходной путь" закрылся.

Дело в том, что минимальные требования по программе СЕС гораздо ниже, чем требования, обеспечивающие проходной балл в системе предварительного отбора ЕЕ.
Поэтому, если баллов по Express Entry не хватает для того, чтобы быть отобранным, то вне зависимости, что кандидат подходит под требования программы CEC, после окончания срока PGWP он вынужден будет покинуть Канаду.

Хочу сразу же обратить Ваше внимание на фактор возраста. Процесс иммиграции через учебу в среднем занимает от 3 до 5 лет (поступление, получение визы, 1-2 года учебы + 1-2 года работы). Соответственно, если на момент начала этого процесса кандидату 30, то при подаче на иммиграцию ему уже будет 33-35 (минус 20-30 баллов как штраф за возраст). Если к моменту подачи кандидату будет под 40, штраф за возраст составит уже около 50 баллов.
Также очень важно хорошее знание английского и/или французского языка (CLB7/CLB9) и наличие образования не ниже Бакалавра в стране исхода (тогда в сумме с канадским получится либо "2 и более диплома, один из которых за программу обучение длиной 3 и более лет", если это 1-2 годовая программа в колледже; либо "Master's Degree", если кандидат поступает в Магистратуру; что в сочетании с знанием английского и/или французского языка дает возможность получить +50/+100 баллов за Skill Transferability factors).

Если из всех вышеперечисленных факторов Вам не хватает одновременно нескольких, то имеет смысл сразу же рассматривать провинциальные иммиграционные программы (если Ваша профессия попадает в списки востребованных в каких-то провинциях), либо сочетание учебы в колледже/университете + провинциальной иммиграционной программы (типа предлагаемых в Манитобе).

С 21 ноября 2016 г. обладатели высшего образования, полученного в Канаде, получают за него дополнительные баллы:
- 15 баллов за одно- или двухгодичные программы;
- 30 баллов за программы длиной 3 и более лет, а также степени Master's и PhD.
Это гораздо меньше того, на что многие надеялись, и значительных улучшений по количеству баллов не принесет.
Таким образом, получение высшего образования в Канаде по-прежнему остается скорее способом получения PGWP и дополнительных баллов за канадский стаж (35/40 баллов за 1 год, 46/53 за 2 года, 56/64 за 3 года - максимальный срок PGWP, плюс учитывайте, что поиск работы может отнять у срока действия пермита несколько месяцев).

Посчитаем, насколько можно скомпенсировать недостающие факторы за счет получения высшего образования в Канаде + последующей работы по PWGP (примеры).