Update

1.

6 июня 2017 г. министерство иммиграции Канады приняло очередное изменение в рассчете баллов по Express Entry (дополнительные баллы получат те, кто знает французский язык, и те, кто имеет братьев/сестер граждан или постоянных резидентов Канады).

Подробнее тут и в обновленных гайдах на сайте CIC.

У меня сейчас нет времени (и желания) переписывать предыдущие посты с учетом этих изменений, поэтому когда Вы будете читать блог и смотреть таблицы с расчетами, учитывайте их сами, пожалуйста.

Также, свои баллы по Express Entry в соответствии с актуальными правилами Вы всегда можете проверить на официальном калькуляторе CIC: тут

2. 

Очень много шуму и непоняток вызвало последнее изменение провинциальной программы Онтарио: рассылка приглашений тем, у кого меньше 400 баллов.

Причина проста:

On June 28, 2017, the Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) announced that it would issue targeted Notifications of Interest (NOIs) to candidates who qualify for Ontario’s Express Entry Human Capital Priorities (HCP) Stream and who have work experience in the Information and Communications Technology (ICT) sector.

The OINP targeted candidates in the Information and Communications Technology (ICT) sector with work experience in the following NOC codes:

• NOC 0131: Telecommunication Carriers Managers
• NOC 0213: Computer and Information Systems Managers
• NOC 2133: Electrical and Electronics Engineers
• NOC 2147: Computer Engineers (Except Software Engineers and Designers)
• NOC 2171: Information Systems Analysts and Consultants
• NOC 2172: Database Analysts and Data Administrators
• NOC 2173: Software Engineers and Designers
• NOC 2174: Computer Programmers and Interactive Media Developers
• NOC 2175: Web Designers and Developers
• NOC 2241: Electrical and Electronics Engineering Technologists and Technicians
• NOC 2281: Computer Network Technicians
• NOC 2282: User Support Technicians
• NOC 2283: Systems Testing Technicians
• NOC 5224: Broadcast Technicians
• NOC 5241: Graphic Designers and Illustrators

For these occupations only, the OINP lowered the required minimum Comprehensive Ranking System (CRS) score below 400. However, candidates will still need to meet all other HCP stream eligibility, including:

• Work Experience: A minimum of either: one year work experience within the past five years according to the criteria under the Federal Skilled Workers Program, or one year work experience within the past three years according to the criteria under the Canadian Experience Class;
• Education: Equivalent of a Canadian Bachelor’s degree or above;
• Language: A minimum of Canadian Language Benchmark (CLB) 7 in English or in French;
• Settlement Funds: A minimum level of savings or income in Ontario; andIntent: An intention to reside in Ontario long term.

Напоминаю, что все изменения в своих программах Immigration Ontario публикует на этой страничке. Если Вы интересуетесь этой темой, сохрание ее в закладки и проверяйте регулярно.

Express Entry - изменения в правилах начисления баллов

С 21 ноября 2016 вступили в силу изменения по начислению баллов и процессингу заявок в системе Express Entry.

Вкратце:
- Снижено количество баллов, начисляемых за job offer с LMIA.
Теперь за оффер по NOC 0-A-B можно будет получить 50 баллов, а по NOC 00 (топ-менеджмент) 200 баллов вместо 600, начислявшихся ранее.

Также, теперь для получения баллов за job offer не требуется предложение постоянного трудоустройства, достаточно годового контракта.

Некоторые категории обладателей LMIA-exempt work permit теперь смогут получить дополнительные баллы за свой job offer наравне с теми, у кого есть LMIA, при соблюдении некоторых условий.
Это относится к тем, кто получает разрешение на работу в рамках перевода внутри компании, NAFTA (North America Free Trade Agreement), программы для франкофонов и т.д. и не относится к обладателям PGWP / OWP.
Подробнее на сайте CIC.

- Обладатели высшего образования, полученного в Канаде, теперь получат за это дополнительные баллы:
15 баллов за одно- или двухгодичные программы
30 баллов за программы длиной 3 и более лет, а также степени Master's и PhD.

- Срок на загрузку полного пакета документов после получения ITA продлен с 60 до 90 дней.

Текст новости на сайте CIC.


Технические моменты.
Хотя изменения вступили в силу больше недели назад, практическая их реализация до сих пор не закончена, и фактически отборы не будут проводиться до тех пор, пока система не заработает корректно.

(Последний отбор в среду 30 ноября включал в себя только обладателей провинциальных номинаций - единственную теперь категорию с +600 баллами, т.е. тех, кого никак не затрагивает проблема того, что баллы за job offer и канадское высшее образование теоретически должны быть начислены, а на практике до сих пор нет - и потому на проходной балл по нему можно не ориентироваться).


Прогнозы.
Я вижу тут две тенденции изменения распределения заявок в пуле кандидатов:

1. Значительное уменьшение второго "горба" в категории +600, что должно привести к достаточно быстрому снижению проходного балла обратно к порогу плюс-минус 450;
2. Смещение пика основного распределения (до 600) с отрезка 350-400 выше в отрезок 400-450, что приведет к повышению конкуренции в этом отрезке и к тому, что ниже 440-450 балл будет снижаться теперь значительно медленнее, и вряд ли вообще уйдет ниже 400-420 при текущих правилах игры.

Skill Transferability factors - подробно о подсчете баллов

В расчете баллов в системе Express Entry секция С. Skill Transferability factors (факторы, определяющие способность к адаптации и переквалификации) - одна из самых сложных, поскольку включает в себя сочетание целого ряда факторов.

Базовые факторы: уровень образования (средняя школа / 1 высшее образование уровнем до Бакалавра включительно / "2 и более высших образования, одно из которых длиной не менее 3 лет" - см. пояснение ниже) и кол-во лет зарубежного (не канадского) стажа работы (0 / 1-2 / 3 и более).
Дополнительные факторы: результаты тестов по английскому/французскому языку (CLB7 / CLB9), кол-во лет канадского стажа работы (1 / 2 и более).

Я не буду копировать сюда саму матрицу значений, Вы можете открыть ее на сайте CIC.

-1-
Итак, первое, что оставляет многих в недоумении, это неточность в официальном описании системы начисления баллов, касающаяся начисления дополнительных баллов в секции С. Skill Transferability factors за уровень образования.

Express Entry - как получить дополнительно +600 баллов?

Что делать, если все, что можно улучшить, уже улучшено, а баллов все равно не хватает?

В системе Express Entry предусмотрено две возможности значительно увеличить итоговую сумму баллов и практически гарантированно пройти "без очереди":

• Наличие job offer'а, включающего положительную оценку LMIA (Labour Market Impact Assessment), оно же называлось LMO до июня 2014 г; фактически такая оценка обозначает, что на эту позицию не нашлось соответствующих претендентов-канадцев. Более не актуально - см. изменения в правилах начисления баллов c 21 ноября 2016 г.
• Номинация от провинции - в этой категории существует несколько десятков программ; для участия необходимо удовлетворять минимальным критериям FSW / FST / CEC (которые сами по себе значительно ниже плавающего проходного балла "предварительного фильтра" Express Entry) + требованиям конкретной программы, которые варьируются от провинции к провинции.

Express Entry и иностранные студенты

Есть еще одна категория, которая очень сильно пострадала от новой системы отбора заявок Express Entry - это иностранные студенты коллежей и университетов, которые после окончания учебы имеют право на разрешение на работу (post-graduating work permit - PGWP), а затем могут иммигрировать по программе Canadian Experience Class (CEC).

Раньше, еще во времена существования списков востребованных профессий на общефедеральном уровне, для многих это был единственный способ получения PR. Также, этой возможностью часто пользовались те, у кого не хватало баллов для участия в программе Federal Skilled Worker (FSW) напрямую.
С 1 января 2015 года (после того, как была введена система ЕЕ) этот "обходной путь" закрылся.

Дело в том, что минимальные требования по программе СЕС гораздо ниже, чем требования, обеспечивающие проходной балл в системе предварительного отбора ЕЕ.
Поэтому, если баллов по Express Entry не хватает для того, чтобы быть отобранным, то вне зависимости, что кандидат подходит под требования программы CEC, после окончания срока PGWP он вынужден будет покинуть Канаду.

Хочу сразу же обратить Ваше внимание на фактор возраста. Процесс иммиграции через учебу в среднем занимает от 3 до 5 лет (поступление, получение визы, 1-2 года учебы + 1-2 года работы). Соответственно, если на момент начала этого процесса кандидату 30, то при подаче на иммиграцию ему уже будет 33-35 (минус 20-30 баллов как штраф за возраст). Если к моменту подачи кандидату будет под 40, штраф за возраст составит уже около 50 баллов.
Также очень важно хорошее знание английского и/или французского языка (CLB7/CLB9) и наличие образования не ниже Бакалавра в стране исхода (тогда в сумме с канадским получится либо "2 и более диплома, один из которых за программу обучение длиной 3 и более лет", если это 1-2 годовая программа в колледже; либо "Master's Degree", если кандидат поступает в Магистратуру; что в сочетании с знанием английского и/или французского языка дает возможность получить +50/+100 баллов за Skill Transferability factors).

Если из всех вышеперечисленных факторов Вам не хватает одновременно нескольких, то имеет смысл сразу же рассматривать провинциальные иммиграционные программы (если Ваша профессия попадает в списки востребованных в каких-то провинциях), либо сочетание учебы в колледже/университете + провинциальной иммиграционной программы (типа предлагаемых в Манитобе).

С 21 ноября 2016 г. обладатели высшего образования, полученного в Канаде, получают за него дополнительные баллы:
- 15 баллов за одно- или двухгодичные программы;
- 30 баллов за программы длиной 3 и более лет, а также степени Master's и PhD.
Это гораздо меньше того, на что многие надеялись, и значительных улучшений по количеству баллов не принесет.
Таким образом, получение высшего образования в Канаде по-прежнему остается скорее способом получения PGWP и дополнительных баллов за канадский стаж (35/40 баллов за 1 год, 46/53 за 2 года, 56/64 за 3 года - максимальный срок PGWP, плюс учитывайте, что поиск работы может отнять у срока действия пермита несколько месяцев).

Посчитаем, насколько можно скомпенсировать недостающие факторы за счет получения высшего образования в Канаде + последующей работы по PWGP (примеры).

Подсчет баллов по Express Entry - 2

Я немножко подправила исходные данные в табличках из предыдущего поста, и на тех же самых примерах хочу проиллюстрировать еще на один нюанс.

Разница между одинокими и женатыми/замужними кандидатами при прочих равных составляет 20-30 баллов (в зависимости от того, на какой части шкалы возраста/уровня образования/знания английского и т.д. фиксируются эти “прочие равные”: на меньших значениях по этим шкалам разница между одинокими и семейными меньше, на высоких - больше).
На примере образования:
дельта = 2 для законченного среднего образования,
дельта = 6 для одногодичных курсов,
дельта = 7 для двухгодичных курсов,
дельта = 8 для диплома бакалавра,
дельта = 9 для двух дипломов (бакалавр + курсы переподготовки) / диплома магистра,
дельта = 10 для PhD

Для первого примера из предыдущего поста, наличие у второго супруга диплома Специалиста (= Магистра) дает 10 (максимум) дополнительных баллов, знание английского на уровне IELTS L8 R8 W7 S7 (что соответствует CLB9 CLB10 CLB9 CLB9) дает еще 5+5+5+5=20 (максимум) дополнительных баллов; итого 30 дополнительных баллов. В итоге, это дает 470 итоговых баллов в противовес 467 баллам у кандидата, подающегося в одиночку.

Для второго примера из предыдущего поста, диплом Специалиста второго супруга так же дает 10 дополнительных баллов, а английский на уровне IELTS L7 R7 W6 S6 (что соответствует CLB7 CLB9 CLB7 CLB7) дает 3+5+3+3=14 дополнительных баллов, итого 24 дополнительных балла. Их хватает, чтобы выйти на равных (по 378 баллов) с кандидатом, подающимся без семьи.

В случае же, если у второго супруга английский сдан посредственно (например, IELTS L5 R5 W5 S5, что соответствует CLB5 CLB6 CLB5 CLB5), то дополнительные баллы за его/ее иностранный язык составят 1+1+1+1=4, и итоговая сумма баллов даже при наличии еще +10 дополнительных баллов за образование второго супруга в таком случае будет меньше, чем у кандидата с теми же исходными данными, но не обремененного семьей.

Подсчет баллов по Express Entry - 1

Для подсчета баллов по системе предварительного отбора Express Entry (ЕЕ) можно воспользоваться описанием на сайте CIC и калькулятором.
Тем не менее, опыт показывает, что практически никому из претендентов не удается с первого раза посчитать все правильно.

При расчете баллов учитываются:

• Возраст,
• Образование,
• Знание английского и/или французского языка,
• Канадский опыт работы,
• Зарубежный (не канадский) опыт работы,
• Семейное положение.

Вот два примера, сравнивая которые очень хорошо видно, насколько важны хорошие результаты тестов по английскому/французскому языку.

Express Entry - для женатых/замужних

Традиционно, если у кандидата есть муж/жена и/или несовершеннолетние дети, они все включаются в иммиграционный процесс как “вагончики” за “паровозиком”.

Официальная регистрация брака не является обязательной, но случае ее отсутствия необходимо будет предоставить дополнительные документы, подтверждающие совместное проживание, финансы и т.д.

Нововведение заключается в том, что с 1 января 2015 года баллы в системе Express Entry для одиноких претендентов и тех, кто иммигрирует совместно с мужем/женой (или гражданским партнером) рассчитываются по разным шкалам.

Одинокие получают больше баллов. Женатые/замужние - меньше, но эту недостачу можно скомпенсировать за счет оценки высшего образования второго супруга (до 10 баллов) и его/ее знания английского/французского языка (до 20 баллов). Примеры.
Также полагаются баллы за канадский опыт работы второго супруга (до 10 баллов), но эта возможность есть как правило у тех, кто подается изнутри Канады по программе Express Entry + CEC (Canadian Experience Class), особого внимания которой я уделять не буду.

Смысл понятен - необразованные и не владеющие ни одним из государственных языков "вторые половины" не способствуют быстрой адаптации и успешной интеграции семьи в канадское общество.

Если оба супруга соответствуют минимальным требованиям Express Entry + FSW/FST/CEC, можно отправить заявки от обоих (это бесплатно); есть некоторый (хотя и небольшой) шанс получить номинацию от провинции, если чья-то профессия окажется там востребованной.

Еще хочу предостеречь Вас от заманчивой идеи “подаваться одному, а потом вызвать жену”. После получения Permanent Residence (PR) это возможно будет сделать только через спонсорство, и если иммиграционный офицер узнает, что ваши отношения начались задолго до Вашей иммиграции, вероятность отказа в визе для нее приблизится к 100%.

Много ли значит хорошее знание английского (или французского) языка?

Я уже упоминала, что с начала 2015 года значительно ужесточились требования к владению английским и/или французским языком.

Шкала оценки:
При начислении баллов канадское министерство иммиграции пользуется своей собственной шкалой оценки знания языков (в которой сначала с непривычки все путаются) Canadian Language Benchmarks (CLBs).
Для английского языка принимаются сертификаты IELTS General Training (международная система) и CELPIP (что-то местное канадское). Для французского - сертификаты TEF.

На заметку: сертификаты IELTS Academic министерством иммиграции не принимаются. Увы. Даже если "очень попросить".

Подробнее о сопряжении результата языкового теста со шкалой CLB можно прочитать на сайте CIC или воспользоваться калькулятором (для IELTS)

На заметку: и английский, и французский в Канаде являются официальными государственными языками, и с точки зрения начисления баллов совершенно все равно, какой из них будет для Вас “первым иностранным языком”, а какой “вторым”.

Для того, чтобы ориентироваться в системе, необходимо запомнить два понятия:

• уровень CLB7 (эквивалентно IELTS General Training L6 R6 W6 S6) - это минимальный порог знания языка для кандидатов по программам FSW и CEC,
• уровень CLB9 (эквивалентно IELTS General Training L8 R7 W7 S7) - это более высокое пороговое значение.

Почему хорошие результаты теста на владение английским (французским) языком настолько важны? Потому что они определяют начисление баллов сразу в трех местах:

• баллы собственно за знание языка (максимум за CLB10),
• дополнительные баллы в разделе Skill transferability factors за высшее образование (за CLB7 / CLB9),
• дополнительные баллы в разделе Skill transferability factors за зарубежный (то есть неканадский) опыт работы (за CLB7 / CLB9).

При этом система настроена так, что если у Вас результаты теста не соответствуют уровню CLB9 по всем (!!) четырем модулям, то маловероятно, что общая сумма превысит условно проходной порог в 400 баллов.

Если сравнивать с 2014 годом, когда основная масса кандидатов подавалась с результатами тестов CLB7 - CLB8 (это средний балл IELTS 6.0 - 6.5), и им хватало; то сейчас кандидаты с таким уровнем владения английским/французским вынуждены либо в срочном порядке доучивать язык, либо пытаться получить номинацию от провинции (востребованные профессии: IT, разнообразные инженеры, квалифицированные рабочие) или job offer с LMIA (вакансии, на которые нет местных претендентов; в основном узкоспециализированное IT), которые дают +600 баллов и возможность пролезть “без очереди”.