Блог не обновляется. C вопросами про иммиграцию приходите в телеграм-чатик Канада-как-надо - там Вы получите информацию гораздо оперативнее.
Если Вы хотите написать мне в личное сообщение - Вы можете найти меня в телеграме по юзернейму @UnpackedCat
Update
1.
6 июня 2017 г. министерство иммиграции Канады приняло очередное изменение в рассчете баллов по Express Entry (дополнительные баллы получат те, кто знает французский язык, и те, кто имеет братьев/сестер граждан или постоянных резидентов Канады).
Подробнее тут и в обновленных гайдах на сайте CIC.
У меня сейчас нет времени (и желания) переписывать предыдущие посты с учетом этих изменений, поэтому когда Вы будете читать блог и смотреть таблицы с расчетами, учитывайте их сами, пожалуйста.
Также, свои баллы по Express Entry в соответствии с актуальными правилами Вы всегда можете проверить на официальном калькуляторе CIC: тут
Напоминаю, что все изменения в своих программах Immigration Ontario публикует на этой страничке. Если Вы интересуетесь этой темой, сохрание ее в закладки и проверяйте регулярно.
Подробнее тут и в обновленных гайдах на сайте CIC.
У меня сейчас нет времени (и желания) переписывать предыдущие посты с учетом этих изменений, поэтому когда Вы будете читать блог и смотреть таблицы с расчетами, учитывайте их сами, пожалуйста.
Также, свои баллы по Express Entry в соответствии с актуальными правилами Вы всегда можете проверить на официальном калькуляторе CIC: тут
2.
Очень много шуму и непоняток вызвало последнее изменение провинциальной программы Онтарио: рассылка приглашений тем, у кого меньше 400 баллов.
Причина проста:
On June 28, 2017, the Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) announced that it would issue targeted Notifications of Interest (NOIs) to candidates who qualify for Ontario’s Express Entry Human Capital Priorities (HCP) Stream and who have work experience in the Information and Communications Technology (ICT) sector.
The OINP targeted candidates in the Information and Communications Technology (ICT) sector with work experience in the following NOC codes:
For these occupations only, the OINP lowered the required minimum Comprehensive Ranking System (CRS) score below 400. However, candidates will still need to meet all other HCP stream eligibility, including:
Причина проста:
On June 28, 2017, the Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) announced that it would issue targeted Notifications of Interest (NOIs) to candidates who qualify for Ontario’s Express Entry Human Capital Priorities (HCP) Stream and who have work experience in the Information and Communications Technology (ICT) sector.
The OINP targeted candidates in the Information and Communications Technology (ICT) sector with work experience in the following NOC codes:
- NOC 0131: Telecommunication Carriers Managers
- NOC 0213: Computer and Information Systems Managers
- NOC 2133: Electrical and Electronics Engineers
- NOC 2147: Computer Engineers (Except Software Engineers and Designers)
- NOC 2171: Information Systems Analysts and Consultants
- NOC 2172: Database Analysts and Data Administrators
- NOC 2173: Software Engineers and Designers
- NOC 2174: Computer Programmers and Interactive Media Developers
- NOC 2175: Web Designers and Developers
- NOC 2241: Electrical and Electronics Engineering Technologists and Technicians
- NOC 2281: Computer Network Technicians
- NOC 2282: User Support Technicians
- NOC 2283: Systems Testing Technicians
- NOC 5224: Broadcast Technicians
- NOC 5241: Graphic Designers and Illustrators
For these occupations only, the OINP lowered the required minimum Comprehensive Ranking System (CRS) score below 400. However, candidates will still need to meet all other HCP stream eligibility, including:
- Work Experience: A minimum of either: one year work experience within the past five years according to the criteria under the Federal Skilled Workers Program, or one year work experience within the past three years according to the criteria under the Canadian Experience Class;
- Education: Equivalent of a Canadian Bachelor’s degree or above;
- Language: A minimum of Canadian Language Benchmark (CLB) 7 in English or in French;
- Settlement Funds: A minimum level of savings or income in Ontario; andIntent: An intention to reside in Ontario long term.
Напоминаю, что все изменения в своих программах Immigration Ontario публикует на этой страничке. Если Вы интересуетесь этой темой, сохрание ее в закладки и проверяйте регулярно.
Happy Holidays!!!
Поздравляю всех с наступающими праздниками, и желаю Вам в будущем году счастья, радости, сил и терпения, исполнения задуманного, побольше приятных сюрпризов и поменьше неприятных!
Также всем, кто сейчас находятся в процессе иммиграции в Канаду, я желаю встретить следующие праздники уже по эту сторону Атлантики! =)
Также всем, кто сейчас находятся в процессе иммиграции в Канаду, я желаю встретить следующие праздники уже по эту сторону Атлантики! =)
Переезд в Канаду с котиками
По просьбе читателей рассматриваю этот вопрос подробнее.
Итак, действительно ли настолько сложно взять своего питомца в Канаду?
Нет, это не сложно. Импорт домашних животных в Канаду на порядок проще, чем в Австралию и Новую Зеландию, и даже немного проще, чем в страны Евросоюза.
Что для этого нужно сделать?
- Смотрим требования Канады на ввоз домашних животных. Вот требования для кошек (для собак есть аналогичные). Вкратце - Канада требует наличие записи, что ввозимое животное привито от бешенства. Все.
- Смотрим требования страны исхода для вывоза животного. Тут все может быть несколько сложнее (про требования в РФ расскажу дальше; как дела обстоят в других странах, увы, не знаю).
Поэтому настоятельно рекомендую озаботиться этим вопросом сильно заранее, чтобы успеть выполнить все требования к моменту вылета. - Выбираем дату перелета. Звоним в авиакомпанию, спрашиваем, не выбрана ли еще на нужном Вам рейсе квота на котов/собак. Если повезло, быстренько покупаем билеты, снова звоним, бронируем перевозку животных. В противном случае - ищем следующий подходящий рейс, и повторяем процедуру.
Если есть выбор между вышеобозначенными вариантами, я категорически рекомендую брать животное в салон - потому что иначе, случись что, вернут Вам в лучшем случае компенсацию за утраченный багаж; а трагические инциденты не то, чтобы часто, но случаются.
Express Entry - изменения в правилах начисления баллов
С 21 ноября 2016 вступили в силу изменения по начислению баллов и процессингу заявок в системе Express Entry.
Вкратце:
- Снижено количество баллов, начисляемых за job offer с LMIA.
Теперь за оффер по NOC 0-A-B можно будет получить 50 баллов, а по NOC 00 (топ-менеджмент) 200 баллов вместо 600, начислявшихся ранее.
Также, теперь для получения баллов за job offer не требуется предложение постоянного трудоустройства, достаточно годового контракта.
Некоторые категории обладателей LMIA-exempt work permit теперь смогут получить дополнительные баллы за свой job offer наравне с теми, у кого есть LMIA, при соблюдении некоторых условий.
Это относится к тем, кто получает разрешение на работу в рамках перевода внутри компании, NAFTA (North America Free Trade Agreement), программы для франкофонов и т.д. и не относится к обладателям PGWP / OWP.
Подробнее на сайте CIC.
- Обладатели высшего образования, полученного в Канаде, теперь получат за это дополнительные баллы:
15 баллов за одно- или двухгодичные программы
30 баллов за программы длиной 3 и более лет, а также степени Master's и PhD.
- Срок на загрузку полного пакета документов после получения ITA продлен с 60 до 90 дней.
Текст новости на сайте CIC.
Технические моменты.
Хотя изменения вступили в силу больше недели назад, практическая их реализация до сих пор не закончена, и фактически отборы не будут проводиться до тех пор, пока система не заработает корректно.
(Последний отбор в среду 30 ноября включал в себя только обладателей провинциальных номинаций - единственную теперь категорию с +600 баллами, т.е. тех, кого никак не затрагивает проблема того, что баллы за job offer и канадское высшее образование теоретически должны быть начислены, а на практике до сих пор нет - и потому на проходной балл по нему можно не ориентироваться).
Прогнозы.
Я вижу тут две тенденции изменения распределения заявок в пуле кандидатов:
Вкратце:
- Снижено количество баллов, начисляемых за job offer с LMIA.
Теперь за оффер по NOC 0-A-B можно будет получить 50 баллов, а по NOC 00 (топ-менеджмент) 200 баллов вместо 600, начислявшихся ранее.
Также, теперь для получения баллов за job offer не требуется предложение постоянного трудоустройства, достаточно годового контракта.
Некоторые категории обладателей LMIA-exempt work permit теперь смогут получить дополнительные баллы за свой job offer наравне с теми, у кого есть LMIA, при соблюдении некоторых условий.
Это относится к тем, кто получает разрешение на работу в рамках перевода внутри компании, NAFTA (North America Free Trade Agreement), программы для франкофонов и т.д. и не относится к обладателям PGWP / OWP.
Подробнее на сайте CIC.
- Обладатели высшего образования, полученного в Канаде, теперь получат за это дополнительные баллы:
15 баллов за одно- или двухгодичные программы
30 баллов за программы длиной 3 и более лет, а также степени Master's и PhD.
- Срок на загрузку полного пакета документов после получения ITA продлен с 60 до 90 дней.
Текст новости на сайте CIC.
Технические моменты.
Хотя изменения вступили в силу больше недели назад, практическая их реализация до сих пор не закончена, и фактически отборы не будут проводиться до тех пор, пока система не заработает корректно.
(Последний отбор в среду 30 ноября включал в себя только обладателей провинциальных номинаций - единственную теперь категорию с +600 баллами, т.е. тех, кого никак не затрагивает проблема того, что баллы за job offer и канадское высшее образование теоретически должны быть начислены, а на практике до сих пор нет - и потому на проходной балл по нему можно не ориентироваться).
Прогнозы.
Я вижу тут две тенденции изменения распределения заявок в пуле кандидатов:
- Значительное уменьшение второго "горба" в категории +600, что должно привести к достаточно быстрому снижению проходного балла обратно к порогу плюс-минус 450;
- Смещение пика основного распределения (до 600) с отрезка 350-400 выше в отрезок 400-450, что приведет к повышению конкуренции в этом отрезке и к тому, что ниже 440-450 балл будет снижаться теперь значительно медленнее, и вряд ли вообще уйдет ниже 400-420 при текущих правилах игры.
Получили запрос на паспорта =)
У меня сегодня день хороших новостей - нам наконец-то пришел запрос на паспорта для вклейки виз - PPR (Photo & Passports Request).
Итого: 267 дней процессинга, почти на 3 месяца больше, чем обещанные полгода.
Мой таймлайн
Upd. Забрали паспорта с визами. В сентябре летим лэндиться в Торонто.
Upd2. Всем рекомендую записываться на медицину так, чтобы пройти ее максимально близко к дате загрузки аппликейшена. Иначе в случае задержки с процессингом будет как у нас - визы действительны 68 дней, "и ни в чем себе не отказывайте!"
Upd. Забрали паспорта с визами. В сентябре летим лэндиться в Торонто.
Upd2. Всем рекомендую записываться на медицину так, чтобы пройти ее максимально близко к дате загрузки аппликейшена. Иначе в случае задержки с процессингом будет как у нас - визы действительны 68 дней, "и ни в чем себе не отказывайте!"
Express Entry - интервью в посольстве Канады
Внезапно мне перепал от щедрот мироздания достаточно редкий с точки зрения статистики кусок экспириенса - интервью.
Когда процесс рассмотрения аппликейшена практически вплотную приблизился к 6 месяцам, и никаких цензурных слов по этому поводу у меня уже не осталось, на почту упало письмо из Московского посольства - но не с заветным PPR, а с сообщением, что мне необходимо пройти интервью, и предложением выбрать из трех возможных дат наиболее удобную.
Больше всего меня нервировало то, что они не запросили никаких дополнительных документов (т.е. непонятно было, чего от меня вообще хотят), и на мой вопрос ответили, что ничего приносить не нужно, только паспорт (который, кстати, потом на входе в посольство даже не проверили).
Пачку документов я, разумеется, взяла, но они не пригодились =)
На всякий случай я пришла заранее - тоже оказалось, что зря, и пришлось погулять еще полчаса до назначенного времени.
Потом охранник проводил меня в полуподвальное помещение, явно знавшее лучшее времена и рассчитанное наверное человек на 30 ожидающих; а сейчас его открыли специально для меня одной.
Телефон (и прочие электронные устройства) необходимо оставлять в специальном запирающемся ящичке; учитывайте, что ящичек маленький и, например, планшет туда не влезет.
Интервью проводил доброжелательный дядечка-канадец в возрасте, все было спокойно, корректно и без лишнего прессинга.
Вопросы были следующие:
Продолжался весь процесс чуть больше часа, и за это время я наговорилась до такой степени, что по окончании даже забыла спросить, кто будет принимать решение по моему делу, Москва или Варшава, и когда ждать новостей =(
Полезные ссылки по теме:
Когда процесс рассмотрения аппликейшена практически вплотную приблизился к 6 месяцам, и никаких цензурных слов по этому поводу у меня уже не осталось, на почту упало письмо из Московского посольства - но не с заветным PPR, а с сообщением, что мне необходимо пройти интервью, и предложением выбрать из трех возможных дат наиболее удобную.
Больше всего меня нервировало то, что они не запросили никаких дополнительных документов (т.е. непонятно было, чего от меня вообще хотят), и на мой вопрос ответили, что ничего приносить не нужно, только паспорт (который, кстати, потом на входе в посольство даже не проверили).
Пачку документов я, разумеется, взяла, но они не пригодились =)
На всякий случай я пришла заранее - тоже оказалось, что зря, и пришлось погулять еще полчаса до назначенного времени.
Потом охранник проводил меня в полуподвальное помещение, явно знавшее лучшее времена и рассчитанное наверное человек на 30 ожидающих; а сейчас его открыли специально для меня одной.
Телефон (и прочие электронные устройства) необходимо оставлять в специальном запирающемся ящичке; учитывайте, что ящичек маленький и, например, планшет туда не влезет.
Интервью проводил доброжелательный дядечка-канадец в возрасте, все было спокойно, корректно и без лишнего прессинга.
Вопросы были следующие:
- Почему мы выбрали Канаду, есть ли родственники/близкие друзья в Канаде, что планируем делать по приезду и т.д.
- Всякие подробности того, что я указала в анкете (что изучала в университете, почему выбрала эту работу, почему уволилась и т.д.).
Тут, наверное, нужно отметить, что у меня:
- образование не совпадает с областью профессиональной деятельности (IT и строительство);
- был период работы в госорганах;
и про это все офицер спрашивал достаточно подробно.
Еще, кстати, я заметила у него на столе распечатки с сайта моей текущей компании, т.е. к процессу интервью противоположная сторона тоже готовится досаточно тщательно =)
- Стандартные вопросы по теме security и criminality ("не был, не участвовал, не привлекался")
Продолжался весь процесс чуть больше часа, и за это время я наговорилась до такой степени, что по окончании даже забыла спросить, кто будет принимать решение по моему делу, Москва или Варшава, и когда ждать новостей =(
Полезные ссылки по теме:
IELTS Academic
Три недели назад мне внезапно (для будущей учебы - хочу по приезду в Канаду немного переквалифицироваться) пришлось сдавать IELTS Academic.
Поскольку регистрироваться пришлось на ближайшую свободную дату, то в качестве подготовки я успела немного почитать про 1 часть модуля Writing (которая графики, таблицы и диаграммы), сделать один тестовый Listening и пролистать оставшиеся с предыдущей сдачи General Training заметки (ту самую пачку листов А4, куда я выписывала полезные слова и выражения для модулей Writing и Speaking.
Впрочем, поскольку в отличие от прошлого раза сейчас мне необходимы были всего лишь 6, я не особенно волновалась за результат; и воспринимала его больше как "контрольную закупку" =)
Итого: L8 R9 W7 S6.5
Поскольку регистрироваться пришлось на ближайшую свободную дату, то в качестве подготовки я успела немного почитать про 1 часть модуля Writing (которая графики, таблицы и диаграммы), сделать один тестовый Listening и пролистать оставшиеся с предыдущей сдачи General Training заметки (ту самую пачку листов А4, куда я выписывала полезные слова и выражения для модулей Writing и Speaking.
Впрочем, поскольку в отличие от прошлого раза сейчас мне необходимы были всего лишь 6, я не особенно волновалась за результат; и воспринимала его больше как "контрольную закупку" =)
Итого: L8 R9 W7 S6.5
Express Entry - есть ли жизнь после отправки аппликейшена?
Меня тут периодически спрашивают, как продвигается рассмотрение моего дела... к сожалению, оно никак не продвигается, и на днях минуло 5 месяцев, как оно застряло на стадии Security check; а общий срок рассмотрения плавно приближается к 6 месяцам =(
В честь этого знаменательного события, я распишу подробнее, что происходит дальше после отправки аппликейшена.
CIC обещает рассматривать бОльшую часть дел, поданных через систему Express Entry, в течение 6 месяцев.
Фактически же время процессинга зависит от целого ряда факторов (см. дальше), и угадать его заранее невозможно - поэтому, в текущей ситуации я советую при дальнейшем планировании закладываться по максимуму на 5-6 месяцев (и иметь в виду, что в редких случаях это может быть и 7-8 месяцев, и даже больше).
Этапы процессинга.
Вот перечень инструкций по обработке аппликейшена (на примере FSW; для других классов его можно найти через меню слева):
На заметку:
Аппликейшены по программам CEC, PNP (провинциальные номинанты) и FSW Inland (поданные из Канады), как правило, рассматриваются в Оттаве.
Аппликейшены FSW Outland (поданные из других стран) - частично в Оттаве, и частично в локальных визовых офисах.
Также, у Вас могут запросить дополнительные документы (см. пост "Express Entry - загрузка дополнительных документов после отправки аппликейшена"), и, если Вы не заплатили Right of permanent residence fee (RPRF) на этапе загрузки аппликейшена, то где-то в это время Вам должен прийти запрос на оплату.
На заметку: теоретически, запрос на оплату RPRF должен приходить после положительного результата Eligibility check, но по факту его могут прислать в любой момент после завершения Completeness check (т.е. получение запроса на оплату RPRF никак не подтверждает положительное решение по Вашему делу).
В честь этого знаменательного события, я распишу подробнее, что происходит дальше после отправки аппликейшена.
CIC обещает рассматривать бОльшую часть дел, поданных через систему Express Entry, в течение 6 месяцев.
Фактически же время процессинга зависит от целого ряда факторов (см. дальше), и угадать его заранее невозможно - поэтому, в текущей ситуации я советую при дальнейшем планировании закладываться по максимуму на 5-6 месяцев (и иметь в виду, что в редких случаях это может быть и 7-8 месяцев, и даже больше).
Этапы процессинга.
Вот перечень инструкций по обработке аппликейшена (на примере FSW; для других классов его можно найти через меню слева):
- После того, как Вы загрузите все документы и засабмитите аппликейшн, приходит автоматическое письмо с AOR - Acknowledgement of Receipt.
- Первым делом производится Completeness check.
- Следующий этап проверки это A11.2 - оценка относительно минимальных критериев для попадания в "бассейн" заявок + проверка количества набранных баллов (на момент получения ITA и на момент загрузки аппликейшена).
(См. статью "Можно ли вносить изменения в анкету после ITA?") - После этого производится оценка заявки относительно критериев выбранной программы (инструкции для FSW / FST / CEC).
- Параллельно с этими проверками производится оценка результатов медосмотра (обычно это занимает от нескольких дней до месяца), после чего статус медицины меняется на passed.
На заметку:
Аппликейшены по программам CEC, PNP (провинциальные номинанты) и FSW Inland (поданные из Канады), как правило, рассматриваются в Оттаве.
Аппликейшены FSW Outland (поданные из других стран) - частично в Оттаве, и частично в локальных визовых офисах.
Также, у Вас могут запросить дополнительные документы (см. пост "Express Entry - загрузка дополнительных документов после отправки аппликейшена"), и, если Вы не заплатили Right of permanent residence fee (RPRF) на этапе загрузки аппликейшена, то где-то в это время Вам должен прийти запрос на оплату.
На заметку: теоретически, запрос на оплату RPRF должен приходить после положительного результата Eligibility check, но по факту его могут прислать в любой момент после завершения Completeness check (т.е. получение запроса на оплату RPRF никак не подтверждает положительное решение по Вашему делу).
Express Entry - загрузка дополнительных документов после отправки аппликейшена
Запрос дополнительных документов через личный кабинет MyCIC
Если в процессе рассмотрения Вашего дела иммиграционному офицеру потребуются от Вас какие-то дополнительные сведения, Вы получите сообщение об этом через личный кабинет MyCIC (+ письмо на электронную почту с уведомлением о новом сообщении в личном кабинете).
Часто запрашивают формы 4 и 4а (для провинциальных номинантов), форму А (для тех, у кого обнаружились пробелы в личной истории или были указаны отказы в визах), сведения о военной службе, сертификаты тестов по английскому и т.д.
Эти документы необходимо отсканировать и загрузить в новые добавившиеся поля после ранее загруженных документов Вашего аппликейшена.
Обратите внимание, что многие формы требуют наличия оригинальной подписи (т.е. их нужно заполнить, распечатать, подписать и отсканировать).
После загрузки не забудьте заново засабмитить аппликейшн (!!), иначе эти данные будут потеряны.
Сервис Case Specific Enquiry
Также, многие активно пользуются этой опцией для досылки забытых документов, либо тех, где обнаружились ошибки.
Чтобы отправить CSE, желательно знать, в каком визовом офисе обрабатывается Ваше дело.
Аппликейшены по программам CEC, PNP (провинциальные номинанты) и FSW Inland (поданные из Канады), как правило, рассматриваются в Оттаве.
Аппликейшены FSW Outland (поданные из других стран) - частично рассматриваются в Оттаве, частично в локальных визовых офисах.
Ссылки:
Если в процессе рассмотрения Вашего дела иммиграционному офицеру потребуются от Вас какие-то дополнительные сведения, Вы получите сообщение об этом через личный кабинет MyCIC (+ письмо на электронную почту с уведомлением о новом сообщении в личном кабинете).
Часто запрашивают формы 4 и 4а (для провинциальных номинантов), форму А (для тех, у кого обнаружились пробелы в личной истории или были указаны отказы в визах), сведения о военной службе, сертификаты тестов по английскому и т.д.
Эти документы необходимо отсканировать и загрузить в новые добавившиеся поля после ранее загруженных документов Вашего аппликейшена.
Обратите внимание, что многие формы требуют наличия оригинальной подписи (т.е. их нужно заполнить, распечатать, подписать и отсканировать).
После загрузки не забудьте заново засабмитить аппликейшн (!!), иначе эти данные будут потеряны.
Сервис Case Specific Enquiry
You may use this form if:
- You have submitted an application.
- Your application has exceeded normal processing times. We will not respond if your application is within normal processing times.
- You wish to report important changes, such as a change in address, births, deaths, marriages, divorces, adoptions, changes in employment or urgent requests. If you are reporting an address change, it will take 5 business days for it to be updated. During this time you should continue to monitor your current contact information.
- You wish to change or add a Representative and you are ready to upload your Use of Representative Form (IMM5476).
Также, многие активно пользуются этой опцией для досылки забытых документов, либо тех, где обнаружились ошибки.
Чтобы отправить CSE, желательно знать, в каком визовом офисе обрабатывается Ваше дело.
Аппликейшены по программам CEC, PNP (провинциальные номинанты) и FSW Inland (поданные из Канады), как правило, рассматриваются в Оттаве.
Аппликейшены FSW Outland (поданные из других стран) - частично рассматриваются в Оттаве, частично в локальных визовых офисах.
Ссылки:
- Visa Office in Warsaw, Poland
Responsible for Permanent Resident Applications from: Armenia, Belarus, Estonia, Kazakhstan, Kyrgyz Republic, Latvia, Lithuania, Poland, Russia, Tajikistan , Uzbekistan
Отправить Case Specific Enquiry – Warsaw
- Для других стран б. СССР (и не только) локальный визовый офис можно найти здесь:
Visa offices outside Canada: Countries / Territories and corresponding Canadian visa offices
Express Entry - 2016
Итак, свершилось. Либералы опубликовали иммиграционные квоты на 2016 год.
Таким образом, мы видим, что квоты на 2016 г. для интересующих нас групп (т.е. задействованных в программе Express Entry) уменьшились на 20% относительно 2015 г. (и даже на 5% относительно 2014 г. когда еще не стартовала система Express Entry, и подавались "бумажные" апликейшены по FSW и CEC).
Краткая выдержка:
2014:
Federal Skilled Workers (including Federal Skilled Trades): 41,500 - 47,800
Canadian Experience Class: 14,000 - 15,000
TOTAL: 55400 - 62800
2015:
Federal Skilled Workers (including Federal Skilled Trades): 47,000 - 51,000
Canadian Experience Class: 21,000 - 23,000
TOTAL: 68000 - 74000
2016:
Federal Economic — High Skilled: 54,000 - 59,000 (включает оба вышеперечисленных класса)
2014:
Federal Skilled Workers (including Federal Skilled Trades): 41,500 - 47,800
Canadian Experience Class: 14,000 - 15,000
TOTAL: 55400 - 62800
2015:
Federal Skilled Workers (including Federal Skilled Trades): 47,000 - 51,000
Canadian Experience Class: 21,000 - 23,000
TOTAL: 68000 - 74000
2016:
Federal Economic — High Skilled: 54,000 - 59,000 (включает оба вышеперечисленных класса)
Таким образом, мы видим, что квоты на 2016 г. для интересующих нас групп (т.е. задействованных в программе Express Entry) уменьшились на 20% относительно 2015 г. (и даже на 5% относительно 2014 г. когда еще не стартовала система Express Entry, и подавались "бумажные" апликейшены по FSW и CEC).
Новости CIC - изменение порядка предоставления справок из полиции
Неприятное изменение в тексте инструкций CIC, касающееся предоставления справок из полиции (police clearance certificates):
Пожалуйста, обратите внимание на этот момент, т.к. неправильные справки из полиции это одна из основных причин отказов.
- если раньше необходимо было загружать справки только из тех стран, где Вы находились больше полугода подряд, то начиная с 11 февраля 2016 г. это необходимо будет делать для всех стран, где Вы находились больше полугода суммарно (не обязательно подряд).
Пожалуйста, обратите внимание на этот момент, т.к. неправильные справки из полиции это одна из основных причин отказов.
Информация для москвичей и гостей столицы
В январе 2017 г. (дата уточняется) украинский филиал организации Canadian Orientation Abroad (COA) организует в г. Москва (РФ) выездной однодневный бесплатный информационный семинар для тех, кто готовится к иммиграции в Канаду.
На семинаре будет представлена информация:
На информационные встречи приглашаются иммигранты, которые находятся на этапе прохождения медицины (то есть уже получили приглашение от CIC пройти медицинский осмотр, или ожидают визы/или уже получили визы) и иммигрируют по следующим категориям:
Зарегистрироваться на информационную встречу можно по электронной почте (рекомендуем регистрировать всех взрослых членов семьи, которые иммигрируют): coaukraine@iom.int
- Перелет в Канаду (заполнение всех иммиграционных форм, провоз денежных средств, драгоценностей и других ценных предметов; налоги и пошлины).
- Поиск жилья (временного и постоянного - возможные варианты, цены, практические советы и ссылки).
- Поиск работы (все о рынке труда, канадское СV, мотивационное письмо, интервью на работу, поиск вакансий, методики поиска).
- Получение и продление PR карточки, получение гражданства, спонсирование в Канаду других членов семьи.
- Образование в Канаде (зачисления детей в школу, колледж, университет, система образования).
- Система здравоохранения (все о бесплатной медицине и возможные исключения, личное страхование, поиск врача и медицинское консультирование).
- Канадские налоги (виды, ставки, налоговые декларации, практические советы).
- Социальная защита и льготы (потеря трудоустройства, декретный отпуск, пособие на детей и т.д.).
- Пенсионная система (виды выплат и отчислений, ключевые требования).
- Ответы на другие актуальные вопросы по адаптации и жизни в Канаде.
На информационные встречи приглашаются иммигранты, которые находятся на этапе прохождения медицины (то есть уже получили приглашение от CIC пройти медицинский осмотр, или ожидают визы/или уже получили визы) и иммигрируют по следующим категориям:
- Federal Skilled Worker
- Quebec Selected Skilled Worker
- Provincial Nominee
- Family Class
Зарегистрироваться на информационную встречу можно по электронной почте (рекомендуем регистрировать всех взрослых членов семьи, которые иммигрируют): coaukraine@iom.int
Для тех, кто подавал документы через систему Express Entry в качестве подтверждения требуется номер UCI и распечатка ITA.
Подробнее здесь
Еще раз про иммиграцию в Канаду через обучение
Собственно, с "учебной" иммиграцией в Канаду на сегодняшний день есть две большие проблемы.
-1-
Про первую я уже писала - она заключается в том, что с начала 2015 г. после введения рейтинговой системы отбора Express Entry стало недостаточно просто соответствовать минимальным требованиям программы Canadian Experience Class (CEC).
Помимо этого необходимо:
Таким образом, если у Вас изначально хватает баллов для того, чтобы пройти через Express Entry напрямую - имеет смысл так и сделать (и потом, в случае необходимости, в статусе PR учиться по любой понравившейся Вам программе по цене в несколько раз меньшей, чем для иностранного студента).
Если баллов не хватает:
Большинство провинциальных иммиграционных программ включают стримы для выпускников местных колледжей / магистратуры / Ph.D; но для того, чтобы в них участвовать, как правило, необходимо соответствовать некоторым дополнительным условиям (job offer, список специальностей и т.п.). Эти условия варьируются от провинции к провинции - поэтому необходимо внимательно изучать требования именно того места, куда Вы собираетесь.
-1-
Про первую я уже писала - она заключается в том, что с начала 2015 г. после введения рейтинговой системы отбора Express Entry стало недостаточно просто соответствовать минимальным требованиям программы Canadian Experience Class (CEC).
Помимо этого необходимо:
- либо набрать достаточно баллов собственно в системе Express Entry,
- либо найти работодателя, готового заняться оформлением LMIA,
- либо быть номинированным от провинции.
Таким образом, если у Вас изначально хватает баллов для того, чтобы пройти через Express Entry напрямую - имеет смысл так и сделать (и потом, в случае необходимости, в статусе PR учиться по любой понравившейся Вам программе по цене в несколько раз меньшей, чем для иностранного студента).
Если баллов не хватает:
- Для начала стоит посмотреть, не попадает ли ваша профессия в список востребованных в какой-нибудь провинции (например, IT'шники и инженеры нужны почти везде), и если да - то подаваться по этой программе через Express Entry.
- Если с востребованной профессией Вам не повезло; но Вам еще нет 30 и недостача по баллам небольшая (т.е. компенсируется за счет добавления 15 (одно-двухлетние программы) - 30 (трехлетние программы, Master's, PhD) баллов за канадское образование плюс 35/40 (за 1 год) - 46/53 (за 2 года) баллов за канадский стаж работы, подробные примеры с подсчетом баллов я разбирала по ссылке выше), тогда вариант обучение + последующая работа по post-graduation work permit (PGWP) может помочь.
- Однако, наиболее предсказуемым с точки зрения конечного результата в такой ситуации мне кажется вариант сочетания обучения + последующего получения номинации от провинции.
Большинство провинциальных иммиграционных программ включают стримы для выпускников местных колледжей / магистратуры / Ph.D; но для того, чтобы в них участвовать, как правило, необходимо соответствовать некоторым дополнительным условиям (job offer, список специальностей и т.п.). Эти условия варьируются от провинции к провинции - поэтому необходимо внимательно изучать требования именно того места, куда Вы собираетесь.
Долгожданная новость для тех, кто интересуется Манитобой
Открыта запись на ознакомительные визиты в Манитобу на 2016 год.
Подробную информацию и требования к соискателям смотрите на сайте иммиграционного департамента Манитобы (пролистать вниз до секции "General Exploratory visits – 2016 intake is NOW OPEN". Если сайт перенаправляет на русскую страничку, вернуться обратно на английскую версию).
Также смотрите: Обсуждение этой новости на РусФоруме.
Upd. Прием заявок на 2016 г. закрыт.
What is an MPNP exploratory visit? An exploratory visit is a pre-arranged trip that potential MPNP applicants may make to the Province of Manitoba, Canada to research communities and employment opportunities to help them make an informed decision on whether they have the intention and ability to find employment and settle with their family in Manitoba as permanent residents.
The MPNP conducts exploratory visits as resources allow in order to provide opportunity for qualified skilled workers/professionals, otherwise ineligible for our program, to establish the Connection to Manitoba that is required of all provincial nominee program applicants.
Exploratory visits must be approved by and then arranged through the MPNP only by invitation.
Подробную информацию и требования к соискателям смотрите на сайте иммиграционного департамента Манитобы (пролистать вниз до секции "General Exploratory visits – 2016 intake is NOW OPEN". Если сайт перенаправляет на русскую страничку, вернуться обратно на английскую версию).
Также смотрите: Обсуждение этой новости на РусФоруме.
Upd. Прием заявок на 2016 г. закрыт.
Express Entry - расходы на подачу аппликейшена
Табличка с усредненными расходами на подачу аппликейшена по программе Express Entry на семью из 2 взрослых:
(РФ, Москва, вторая половина 2015 г; курс USD/CAD принят ~1,3; курс USD/RUB принят ~70)
** - сильно зависит от объема документов.
Можно сэкономить бОльшую часть стоимости перевода, если сначала перевести документы самостоятельно, а потом заверить Ваш перевод в бюро переводов их печатью.
Таким образом, получается, что расходы на иммиграцию по программе Express Entry не так велики по сравнению с другими способами иммиграции "окольными путями".
Также (имхо) сам процесс иммиграции по программе Express Entry в значительной мере прозрачен и логичен, и его вполне возможно пройти самостоятельно, без всяких иммиграционных адвокатов (услуги которых увеличат бюджет иммиграции вдвое, а то и больше).
(РФ, Москва, вторая половина 2015 г; курс USD/CAD принят ~1,3; курс USD/RUB принят ~70)
| Цена и кол-во | Стоимость (в USD) | |
|---|---|---|
| Оформление документов для создания профиля ЕЕ: | ||
| Апостиль диплома |
2*2500 р
|
70 USD
|
| Educational Credential Assessment (в WES) |
2*320 CAD
|
500 USD
|
| UPS-доставка дипломов в WES |
1 пакет
|
40 USD
|
| IELTS |
2*250 USD
|
500 USD
|
| Оформление полного пакета документов: | ||
| Перевод документов ** |
-
|
~250 USD
|
| Справки из банков |
~10 USD
| |
| Фотографии |
2*300 р
|
10 USD
|
| Медосмотр: |
2*260 USD
|
520 USD
|
| Визовый сбор: | ||
| Сбор за рассмотрение аппликейшена |
2*550 CAD
|
840 USD
|
| Сбор RPRF |
2*490 CAD
|
750 USD
|
| Отправка паспортов в посольство (через визовый центр VFS) | 2*50 CAD | 80 USD |
ИТОГО:
|
-
|
3570 USD
|
** - сильно зависит от объема документов.
Можно сэкономить бОльшую часть стоимости перевода, если сначала перевести документы самостоятельно, а потом заверить Ваш перевод в бюро переводов их печатью.
Таким образом, получается, что расходы на иммиграцию по программе Express Entry не так велики по сравнению с другими способами иммиграции "окольными путями".
Также (имхо) сам процесс иммиграции по программе Express Entry в значительной мере прозрачен и логичен, и его вполне возможно пройти самостоятельно, без всяких иммиграционных адвокатов (услуги которых увеличат бюджет иммиграции вдвое, а то и больше).
Express Entry - после получения ITA (3)
Начало статьи:
Часть 1 (чек-лист необходимых документов, прохождение медосмотра, справки из полиции).
Часть 2 (документы для подтверждения рабочего стажа и финансовой состоятельности).
-7-
Дальше перемещаемся в "электронный кабинет" MyCIC.
Там необходимо будет заполнить расширенную версию опросника, уже знакомого Вам по созданию профиля Express Entry, после чего на основании Ваших ответов система автоматически сгенерирует поля для загрузки документов.
О возможности внесения изменений в данные профиля после получения ITA я уже писала ранее.
При этом, учитывайте, что для провинциальных номинантов и обладателей job offer'а с LMIA требования более жесткие - нельзя менять то, что зафиксировано в номинации / LMIA (например, код NOC).
Сама оплата производится на последнем этапе, при отправке аппликейшена. Подробнее о стоимости на сайте CIC.
В случае отказа в течение 2-3 месяцев производится возврат денежных средств:
Часть 1 (чек-лист необходимых документов, прохождение медосмотра, справки из полиции).
Часть 2 (документы для подтверждения рабочего стажа и финансовой состоятельности).
-7-
Дальше перемещаемся в "электронный кабинет" MyCIC.
Там необходимо будет заполнить расширенную версию опросника, уже знакомого Вам по созданию профиля Express Entry, после чего на основании Ваших ответов система автоматически сгенерирует поля для загрузки документов.
О возможности внесения изменений в данные профиля после получения ITA я уже писала ранее.
При этом, учитывайте, что для провинциальных номинантов и обладателей job offer'а с LMIA требования более жесткие - нельзя менять то, что зафиксировано в номинации / LMIA (например, код NOC).
- Right of permanent residence fee (RPRF)
Сама оплата производится на последнем этапе, при отправке аппликейшена. Подробнее о стоимости на сайте CIC.
В случае отказа в течение 2-3 месяцев производится возврат денежных средств:
- сбора за рассмотрение аппликейшена + RPRF, если отказ происходит на стадии completeness check,
- только RPRF, на более поздних стадиях рассмотрения.
Также нужно помнить, что в случае refund нужно позаботится о том, чтобы карта, с которой платили, функционировала достаточное время и банк принял возврат. Бывало так, что оплачивали RPRF с карт в национальной валюте c конвертацией от платежной системы, а обратно такой финт с refund не проходил. Т.е. CAD обратно на карту не зачислялись :(
Express Entry - после получения ITA (2)
Первая часть статьи (чек-лист необходимых документов, прохождение медосмотра, справки из полиции).
-5-
Подготовьте справки по форме, запрашиваемой CIC для каждого периода трудоустройства, который Вы внесли в раздел Work History.
На заметку: для self-employed есть один приятный бонус - в рамках Express Entry они могут подаваться как квалифицированные специалисты (по программе FSW) наравне с наемными работниками (и, наконец, забыть про глючную федеральную программу Self-employed, предназначенную, по сути, для фигур мирового масштаба).
Список документов, подтверждающих стаж работы для этой категории, также представлен по ссылке выше.
На заметку: для супруга/гражданского партнера опыт работы за пределами Канады не приносит баллов, поэтому укажите его только в разделе Personal History, оставив Work History пустым - чтобы не собирать референсы, которые визовый офицер все равно не будет рассматривать.
Что делать в случае, если получить от работодателя справку по требуемой форме со всеми данными Вы не можете?
-5-
Подготовьте справки по форме, запрашиваемой CIC для каждого периода трудоустройства, который Вы внесли в раздел Work History.
На заметку: для self-employed есть один приятный бонус - в рамках Express Entry они могут подаваться как квалифицированные специалисты (по программе FSW) наравне с наемными работниками (и, наконец, забыть про глючную федеральную программу Self-employed, предназначенную, по сути, для фигур мирового масштаба).
Список документов, подтверждающих стаж работы для этой категории, также представлен по ссылке выше.
На заметку: для супруга/гражданского партнера опыт работы за пределами Канады не приносит баллов, поэтому укажите его только в разделе Personal History, оставив Work History пустым - чтобы не собирать референсы, которые визовый офицер все равно не будет рассматривать.
Что делать в случае, если получить от работодателя справку по требуемой форме со всеми данными Вы не можете?
Express Entry - после получения ITA (1)
Итак, Вы получили ITA. Теперь у Вас есть 90 дней на то, чтобы подготовить необходимые документы, перевести их на английский/французский язык, отсканировать и загрузить в систему.
В случае, если Вы не успеете отправить полный пакет документов за это время, Ваш профиль Express Entry "самоуничтожится", и Вам придется начинать все сначала.
-1-
Ко всем документам кроме тех, что изначально выпущены на английском/французском языке, должен прилагаться перевод.
Требования к переводам не заданы CIC в явном виде, но вот требования, подтвержденные практикой.
-2-
Сохраните одну очень полезную ссылку - чек-лист всех документов, которые должны быть в вашем аппликейшне. Это часть руководства для иммиграционных офицеров CIC, по которому осуществляется первая проверка Вашего пакета документов - completeness check, не прохождение которой служит причиной бОльшей части всех отказов.
На заметку: если Ваш аппликейшн будет отклонен на стадии completeness check, пошлину за его рассмотрение Вам вернут. На следующих стадиях уже нет.
Skill Transferability factors - подробно о подсчете баллов
В расчете баллов в системе Express Entry секция С. Skill Transferability factors (факторы, определяющие способность к адаптации и переквалификации) - одна из самых сложных, поскольку включает в себя сочетание целого ряда факторов.
Базовые факторы: уровень образования (средняя школа / 1 высшее образование уровнем до Бакалавра включительно / "2 и более высших образования, одно из которых длиной не менее 3 лет" - см. пояснение ниже) и кол-во лет зарубежного (не канадского) стажа работы (0 / 1-2 / 3 и более).
Дополнительные факторы: результаты тестов по английскому/французскому языку (CLB7 / CLB9), кол-во лет канадского стажа работы (1 / 2 и более).
Я не буду копировать сюда саму матрицу значений, Вы можете открыть ее на сайте CIC.
-1-
Итак, первое, что оставляет многих в недоумении, это неточность в официальном описании системы начисления баллов, касающаяся начисления дополнительных баллов в секции С. Skill Transferability factors за уровень образования.
Базовые факторы: уровень образования (средняя школа / 1 высшее образование уровнем до Бакалавра включительно / "2 и более высших образования, одно из которых длиной не менее 3 лет" - см. пояснение ниже) и кол-во лет зарубежного (не канадского) стажа работы (0 / 1-2 / 3 и более).
Дополнительные факторы: результаты тестов по английскому/французскому языку (CLB7 / CLB9), кол-во лет канадского стажа работы (1 / 2 и более).
Я не буду копировать сюда саму матрицу значений, Вы можете открыть ее на сайте CIC.
-1-
Итак, первое, что оставляет многих в недоумении, это неточность в официальном описании системы начисления баллов, касающаяся начисления дополнительных баллов в секции С. Skill Transferability factors за уровень образования.
Update
Блок примеров с расчетом баллов по Express Entry из поста Express Entry: иностранные студенты переработан практически полностью.
Express Entry - можно ли вносить изменения в анкету после ITA?
На Canadavisa Forum распространяется очередное массовое заблуждение, причем так активно, что я решила написать об этом моменте отдельно.
Якобы, кол-во баллов в системе Express Entry (CRS score) после получения ITA "замораживается", и никакие изменения в аппликейшне, ведущие к уменьшению этого кол-ва, произведенные между ITA и eAPR (загрузкой полного пакета документов), не могут привести к отказу.
На самом деле, это утверждение верно только применительно к баллам, начисленным за возраст (т.е. если главному аппликанту исполнится 30 и более лет между ITA и eAPR, его штраф за возраст не возрастет).
Для прочих изменений (например: заключение брака, потеря провинциальной номинации или работы, за которую было начислено +600 баллов, истечение результатов теста по английскому/французскому языку), будет произведена переоценка начисленных баллов CRS относительно:
- минимальных критериев целевой программы (FSW / FST / CEC),
- минимального проходного балла того раунда приглашений, в который Вы его получили,
и в том случае, если переcчитанный результат не удовлетворяет хотя бы одному из этих условий - вероятнее всего, аппликейшн будет отклонен.
Подробнее об этом на сайте CIC
Обратите внимание, что тот же принцип применяется ко всем вынужденным исправлениям в данных (например: Вы не смогли получить ни референс, ни другие эквивалентные документы по одному из заявленных в разделе Work History периодов работы; и Вам пришлось исключить его оттуда).
Таким образом, после получения ITA в данные профиля допускается вносить не очень значительные изменения (не ведущие к критическому уменьшению баллов); в противном случае имеет смысл отклонить полученное приглашение, и заполнить профиль Express Entry заново - это сэкономит Вам время и деньги, потраченные на рассмотрение заведомо провального аппликейшна.
Upd. Когда я говорю о "внесении изменений в анкету" я имею в виду опросник, который заполняется после получения ITA, поскольку с этого момента старая анкета, которую Вы заполняли на этапе создания профиля в системе Express Entry "замораживается", и корректировать ее нельзя (да и не имеет смысла уже).
Якобы, кол-во баллов в системе Express Entry (CRS score) после получения ITA "замораживается", и никакие изменения в аппликейшне, ведущие к уменьшению этого кол-ва, произведенные между ITA и eAPR (загрузкой полного пакета документов), не могут привести к отказу.
На самом деле, это утверждение верно только применительно к баллам, начисленным за возраст (т.е. если главному аппликанту исполнится 30 и более лет между ITA и eAPR, его штраф за возраст не возрастет).
Для прочих изменений (например: заключение брака, потеря провинциальной номинации или работы, за которую было начислено +600 баллов, истечение результатов теста по английскому/французскому языку), будет произведена переоценка начисленных баллов CRS относительно:
- минимальных критериев целевой программы (FSW / FST / CEC),
- минимального проходного балла того раунда приглашений, в который Вы его получили,
и в том случае, если переcчитанный результат не удовлетворяет хотя бы одному из этих условий - вероятнее всего, аппликейшн будет отклонен.
Подробнее об этом на сайте CIC
Обратите внимание, что тот же принцип применяется ко всем вынужденным исправлениям в данных (например: Вы не смогли получить ни референс, ни другие эквивалентные документы по одному из заявленных в разделе Work History периодов работы; и Вам пришлось исключить его оттуда).
Таким образом, после получения ITA в данные профиля допускается вносить не очень значительные изменения (не ведущие к критическому уменьшению баллов); в противном случае имеет смысл отклонить полученное приглашение, и заполнить профиль Express Entry заново - это сэкономит Вам время и деньги, потраченные на рассмотрение заведомо провального аппликейшна.
Upd. Когда я говорю о "внесении изменений в анкету" я имею в виду опросник, который заполняется после получения ITA, поскольку с этого момента старая анкета, которую Вы заполняли на этапе создания профиля в системе Express Entry "замораживается", и корректировать ее нельзя (да и не имеет смысла уже).
Итоги года - мой экспириенс
1) лень и нежелание вникать в подробности приводят к упущенным возможностям
Шанс отправить аппликейшн по FSW'2014 мы благополучно упустили по причине моего страха перед IELTS, а также потому что я поленилась копаться в классификаторе NOC, чтобы точно определить свою профессию.
Самое смешное, что мою работу вполне можно было подогнать аж под 2 позиции из "списка 50"; но это я определила только год спустя. IELTS с минимальной подготовкой я бы тоже сдала на 6.5-7 (но тогда мне так не казалось, а истинный уровень своего английского я оценила уже в 2015 г.); и для того, чтобы набрать 67 баллов, этого бы хватило.
Сложно сказать, был бы этот вариант успешнее или нет - т.к. значительная часть аппликейшнов по FSW'2014 до сих находятся в процессе рассмотрения, и визы по ним будут выданы в лучшем случае весной-летом 2016 года.
2) миф об "учебной" иммиграции оказался мифом
Две подачи на Study Permit (SP) + Open Work Permit (OWP); два отказа; в GCMS notes любимая отговорка московского визового офиса "непонятно, зачем Вам это обучение".
В тот момент я впервые четко осознала себя гражданином страны третьего мира, где-то на уровне Индии и Пакистана, причем скорее даже позади Индии и Пакистана в списке приоритетов канадских иммиграционных чиновников.
И еще вспомнила старый анекдот про HR'ов и "А зачем нам в компании неудачники??!"
После чего мы решили бросить играть в эту лотерею, и перешли к "плану B".
3) всегда должен быть "план B" (и еще, желательно, "план C")
В начале 2015 г., еще до первого отказа в SP+OWP, я начала разбираться с новыми иммиграционными правилами и системой Express Entry (поскольку стало понятно, что ее введение затрагивает весь "экономический" класс иммиграции).
В результате оказалось, что даже в том случае, если мы получим визы и в сентябре 2015 г. уже будем в Канаде, с точки зрения иммиграционных перспектив выгоднее будет не ждать 3-4 года, пока муж закончит учебу, найдет работу и отработает год по PWGP; и даже не ждать 1-2 года, пока найду работу и отработаю год я; а все равно сразу же подавать заявку через Express Entry со мной в качестве главного аппликанта.
В итоге, отказ в SP+OWP встал нам в лишний проведенный в РФ год, но с другой стороны мы сможем сэкономить больше половины стоимости обучения, приехав в Канаду в статусе не временных, а постоянных резидентов.
Правда, с учетом дурдома, происходящего сейчас в РФ, сложно сказать какой из вариантов лучше; но будем работать с тем, что мы имеем.
4) "хороша ложка к обеду"
В принципе, на текущий момент все мои расчеты относительно системы Express Entry оправдались: все необходимые документы были готовы в августе, в сентябре проходной балл опустился до 450 и мы получили ITA, в октябре загрузили полный пакет документов, и теперь просто ждем =)
Таймлайн.
Всех с Наступающим 2016!!
Merry Christmas and Happy New Year!!
Шанс отправить аппликейшн по FSW'2014 мы благополучно упустили по причине моего страха перед IELTS, а также потому что я поленилась копаться в классификаторе NOC, чтобы точно определить свою профессию.
Самое смешное, что мою работу вполне можно было подогнать аж под 2 позиции из "списка 50"; но это я определила только год спустя. IELTS с минимальной подготовкой я бы тоже сдала на 6.5-7 (но тогда мне так не казалось, а истинный уровень своего английского я оценила уже в 2015 г.); и для того, чтобы набрать 67 баллов, этого бы хватило.
Сложно сказать, был бы этот вариант успешнее или нет - т.к. значительная часть аппликейшнов по FSW'2014 до сих находятся в процессе рассмотрения, и визы по ним будут выданы в лучшем случае весной-летом 2016 года.
2) миф об "учебной" иммиграции оказался мифом
Две подачи на Study Permit (SP) + Open Work Permit (OWP); два отказа; в GCMS notes любимая отговорка московского визового офиса "непонятно, зачем Вам это обучение".
В тот момент я впервые четко осознала себя гражданином страны третьего мира, где-то на уровне Индии и Пакистана, причем скорее даже позади Индии и Пакистана в списке приоритетов канадских иммиграционных чиновников.
И еще вспомнила старый анекдот про HR'ов и "А зачем нам в компании неудачники??!"
После чего мы решили бросить играть в эту лотерею, и перешли к "плану B".
3) всегда должен быть "план B" (и еще, желательно, "план C")
В начале 2015 г., еще до первого отказа в SP+OWP, я начала разбираться с новыми иммиграционными правилами и системой Express Entry (поскольку стало понятно, что ее введение затрагивает весь "экономический" класс иммиграции).
В результате оказалось, что даже в том случае, если мы получим визы и в сентябре 2015 г. уже будем в Канаде, с точки зрения иммиграционных перспектив выгоднее будет не ждать 3-4 года, пока муж закончит учебу, найдет работу и отработает год по PWGP; и даже не ждать 1-2 года, пока найду работу и отработаю год я; а все равно сразу же подавать заявку через Express Entry со мной в качестве главного аппликанта.
В итоге, отказ в SP+OWP встал нам в лишний проведенный в РФ год, но с другой стороны мы сможем сэкономить больше половины стоимости обучения, приехав в Канаду в статусе не временных, а постоянных резидентов.
Правда, с учетом дурдома, происходящего сейчас в РФ, сложно сказать какой из вариантов лучше; но будем работать с тем, что мы имеем.
4) "хороша ложка к обеду"
В принципе, на текущий момент все мои расчеты относительно системы Express Entry оправдались: все необходимые документы были готовы в августе, в сентябре проходной балл опустился до 450 и мы получили ITA, в октябре загрузили полный пакет документов, и теперь просто ждем =)
Таймлайн.
Всех с Наступающим 2016!!
Merry Christmas and Happy New Year!!
Express Entry - предварительные итоги года '2015
За первый год работы системы отбора Express Entry:
По моим прикидкам, на 31 тыс. ITA будет выдано 45-50 тыс. иммиграционных виз, причем как минимум половина из этого числа будет по факту выпущена уже в 2016 г. (С учетом отказов при рассмотрении (20-25%) и отклоненных самими кандидатами ITA (5-10%); а также с учетом наличия 1,1-1,2 депенданта на одного главного аппликанта.)
Точные цифры будут опубликованы в статистике за 2 полугодие 2015 г. (я очень надеюсь на скорое появление этого материала, хотя, с учетом того, что еще до сих пор не опубликованы квоты на 2016 г., не факт, что он вообще появится).
П.С. Для любителей покопаться в статистике, сводка за 1989 - 2014 гг.
- произведено 23 выборки (по 2 выборки по ~ 1500 приглашений за каждый календарный месяц начиная с Июня),
- отправлено 31063 приглашений (ITA),
- график распределения "проходного балла":
 |
| x - номер недели, когда была проведена выборка; y - проходной балл |
По моим прикидкам, на 31 тыс. ITA будет выдано 45-50 тыс. иммиграционных виз, причем как минимум половина из этого числа будет по факту выпущена уже в 2016 г. (С учетом отказов при рассмотрении (20-25%) и отклоненных самими кандидатами ITA (5-10%); а также с учетом наличия 1,1-1,2 депенданта на одного главного аппликанта.)
Точные цифры будут опубликованы в статистике за 2 полугодие 2015 г. (я очень надеюсь на скорое появление этого материала, хотя, с учетом того, что еще до сих пор не опубликованы квоты на 2016 г., не факт, что он вообще появится).
П.С. Для любителей покопаться в статистике, сводка за 1989 - 2014 гг.
На злобу дня...
Cui bono / to whose profit?
Многие сейчас недоумевают, почему приоритет в процессинге отдается сирийским беженцам?
Товарищи, по-моему, это очевидно, и никакие гуманистические идеалы тут и рядом не стояли.
Как консерваторы лоббировали интересы корпораций и большого бизнеса, так же и либералы продвигают те организации, которые занимаются социалкой и кормятся от бюджета. Это хорошо иллюстрирует список классов, по которым Трюдо пообещал увеличить квоты в своей предвыборной программе: беженцы, мужья/жены, родители и т.п.
Экономический класс иммигрантов не столь сильно нуждается в адаптации и поддержке - у нас есть образование, знание языка, денежные накопления - соответственно много эти организации на нас не заработают.
А вот большинство перечисленных в предыдущем абзаце классов гораздо меньше готово к интеграции в канадское общество - и увеличение числа этих людей гарантирует стабильный приток бюджетных денег тем, кто будет
Таким образом, либералы просто обеспечивают рабочие места тем, кто вложился в их избирательную кампанию.
Новости CIC - BOWP для аппликантов по Express Entry
Маленькое, но приятное бюрократическое улучшение для тех, кто уже работает в Канаде и готовится подаваться через Express Entry:
Подробнее на сайте CIC
Подробнее на сайте CIC - 2
- если срок вашего разрешения на работу подходит к концу, теперь Вы можете подать заявление на bridging open work permit (BOWP) сразу одновременно с загрузкой полного аппликейшена через Express Entry; не дожидаясь невнятного "второго AOR", который приходит не всем и не всегда.
Подробнее на сайте CIC
Подробнее на сайте CIC - 2
Express Entry - как получить дополнительно +600 баллов?
Что делать, если все, что можно улучшить, уже улучшено, а баллов все равно не хватает?
В системе Express Entry предусмотрено две возможности значительно увеличить итоговую сумму баллов и практически гарантированно пройти "без очереди":
В системе Express Entry предусмотрено две возможности значительно увеличить итоговую сумму баллов и практически гарантированно пройти "без очереди":
- Наличие job offer'а, включающего положительную оценку LMIA (Labour Market Impact Assessment), оно же называлось LMO до июня 2014 г; фактически такая оценка обозначает, что на эту позицию не нашлось соответствующих претендентов-канадцев. Более не актуально - см. изменения в правилах начисления баллов c 21 ноября 2016 г.
- Номинация от провинции - в этой категории существует несколько десятков программ; для участия необходимо удовлетворять минимальным критериям FSW / FST / CEC (которые сами по себе значительно ниже плавающего проходного балла "предварительного фильтра" Express Entry) + требованиям конкретной программы, которые варьируются от провинции к провинции.
Как я готовилась к IELTS
Practice makes perfect.
Из всех этапов подготовки документов для эмиграции больше всего я волновалась именно за этот экзамен.
Свои знания до начала подготовки я оценивала где-то на 6.5 - 7 с натяжкой по шкале IELTS; а сдать необходимо было не меньше чем на уровень CLB 9 = IELTS L8 R7 W7 S7. При этом, недостача хотя бы 0,5 балла по одному из модулей лишала меня более чем 50 баллов по Express Entry из и так не особенно выдающейся общей суммы ~ 450.
На подготовку к тесту было запланировано три месяца (пока шел процесс апостилирования диплома и получения ECA от WES), что включало: подготовительные курсы (48 ак. часов), дополнительные индивидуальные занятия (Speaking) по skype (всего 10 часов) и ежедневная самостоятельная подготовка.
На заметку: Если есть лишние деньги - можно сходить на подготовительные курсы в группе. С точки зрения полезной информации, все, чему там будут учить, вполне реально найти самостоятельно в сети на сайтах, посвященных IELTS. Плюс, как правило, очные курсы больше ориентированы на тип теста IELTS Academic как более востребованный (т.е. целевая аудитория там - будущие студенты, которым нужно сдать IELTS на 6-6,5), и это тоже оказывает влияние на изучаемый материал - много не особенно полезного для сдающих IELTS General.
Поэтому, если лишних денег нет, без посещения очных курсов вполне можно обойтись, и выбор имеет смысл сделать в пользу самоподготовки + занятий с преподавателем только по модулям Speaking и Writing (я рекомендую для этого выбирать native speaker'а с квалификацией преподавателя ESL или аналогичной; час занятий по skype будет стоить 15-30 USD).
Тем не менее, именно посещение очных курсов дало мне возможность оценить реальный уровень моего знания английского относительно среднего уровня группы и укрепило уверенность в собственных силах.
Результат экзамена за первые два модуля (Listening и Reading) в значительной мере определяются пассивным словарным запасом тестируемого (и поэтому довольно часто встречаются оценки типа L7 R7 W6 S6 или L8 R8 W7 S7 - когда экзаменуемый в принципе неплохо знает язык, но мало пользуется им для повседневного общения).
Также, мне кажется, подобный разброс оценок может служить индикатором, сколько времени потребуется для прогресса до следующего уровня: L7 R7 W6 S6 вполне реально за несколько месяцев превратить во все 7; а на ровную 6 придется потратить гораздо больше времени (чтобы уложить в голову объем знаний, который в первом случае нужно просто вытащить из "пассива" в "актив").
Создание профиля в системе Express Entry
-0-
Before you start (официальный гайд).
Создание профиля в системе Express Entry.
Само по себе создание профиля Express Entry бесплатно (если не учитывать расходы на подготовку сопутствующих документов).
Документы, которые необходимо подготовить заранее:
- Результаты тестирования по английскому (сертификат IELTS) и/или французскому (сертификат TEF) языку (для основного аппликанта - обязательно; для супруга/гражданского партнера - опционально).
- Оценка дипломов о высшем образовании (ECA), полученных за пределами Канады (для основного аппликанта - обязательно; для супруга/гражданского партнера - опционально).
Регистрационные номера этих документов понадобятся при создании и заполнении профиля.
Кроме этого, необходимо освежить в памяти свой “послужной список”, прикинуть, везде ли по предыдущим местам работы Вы сможете взять справки по форме, запрашиваемой CIC; продумать для каждой должности соответствие обязанностей классификатору NOC.
На заметку: не используйте для регистрации аккаунт на mail.ru - он в “черном списке” у CIC и всех визовых офисов.
-1-
Дальше Вы регистрируетесь на сайте CIC, заполняете опросник о себе и обо всех членах Вашей семьи (из этой информации автоматически генерируется Ваш профиль Express Entry).
На заметку: В опросник в первую очередь включена информация, которая касается факторов, за которые начисляются баллы.
Всю остальную информацию о Вас и Вашей семье + все документальные подтверждения фактов из опросника Вам нужно будет предоставить только на следующем этапе (в случае получения ITA - Invitation to Apply).
Это полностью автоматизированная система, которая на текущем этапе не предусматривает проверки предоставленных Вами сведений живым человеком. Поэтому, теоретически, написать в опроснике Вы можете все, что угодно - но каким образом впоследствии доказать эти утверждения, это Ваша и только Ваша ответственность.
Когда Вы заполняете заявку для первого этапа ЕЕ, не стоит:
-2-
На основании Ваших ответов программа начислит Вам некоторое количество баллов, и, если Вы соответствуете минимальным критериям одной или нескольких иммиграционных программ (Federal Skilled Worker / Federal Skilled Trades / Canadian Experience Class) вы попадаете в “бассейн” заявок.
Подробнее о “бассейне” с заявками на сайте CIC.
После этого, если у Вас нет действующего job offer-а от конкретного канадского работодателя, Вам предложат зарегистрироваться в системе Job Bank. Инструкцию, как это сделать, Вы получите по электронной почте; до подтверждения регистрации в Job Bank Ваш профиль в системе ЕЕ будет не активен.
-3-
Срок годности профиля - 2 года (либо пока не истечет действие сертификата о знании английского/французского языка).
До момента получения ITA в данные профиля можно вносить изменения и добавлять информацию (активация изменений и перерасчет баллов происходит в течение 1-2 суток).
Before you start (официальный гайд).
Создание профиля в системе Express Entry.
Само по себе создание профиля Express Entry бесплатно (если не учитывать расходы на подготовку сопутствующих документов).
Документы, которые необходимо подготовить заранее:
- Результаты тестирования по английскому (сертификат IELTS) и/или французскому (сертификат TEF) языку (для основного аппликанта - обязательно; для супруга/гражданского партнера - опционально).
- Оценка дипломов о высшем образовании (ECA), полученных за пределами Канады (для основного аппликанта - обязательно; для супруга/гражданского партнера - опционально).
Регистрационные номера этих документов понадобятся при создании и заполнении профиля.
Кроме этого, необходимо освежить в памяти свой “послужной список”, прикинуть, везде ли по предыдущим местам работы Вы сможете взять справки по форме, запрашиваемой CIC; продумать для каждой должности соответствие обязанностей классификатору NOC.
На заметку: не используйте для регистрации аккаунт на mail.ru - он в “черном списке” у CIC и всех визовых офисов.
-1-
Дальше Вы регистрируетесь на сайте CIC, заполняете опросник о себе и обо всех членах Вашей семьи (из этой информации автоматически генерируется Ваш профиль Express Entry).
На заметку: В опросник в первую очередь включена информация, которая касается факторов, за которые начисляются баллы.
Всю остальную информацию о Вас и Вашей семье + все документальные подтверждения фактов из опросника Вам нужно будет предоставить только на следующем этапе (в случае получения ITA - Invitation to Apply).
Это полностью автоматизированная система, которая на текущем этапе не предусматривает проверки предоставленных Вами сведений живым человеком. Поэтому, теоретически, написать в опроснике Вы можете все, что угодно - но каким образом впоследствии доказать эти утверждения, это Ваша и только Ваша ответственность.
Когда Вы заполняете заявку для первого этапа ЕЕ, не стоит:
- перегружать заявку лишней информацией, которая никак не влияет на получаемые баллы (например, неканадский опыт работы супруга/гражданского партнера),
- включать туда факты, которые Вы впоследствии заведомо не сможете подтвердить (например, период работы, по которому Вы не сможете получить ни референсы в требуемой форме, ни какие-то другие документы, которыми можно было бы их заменить) - Вы рискуете при рассмотрении заявки лишиться “неподтвержденных” баллов из той суммы, которую Вам автоматически насчитает программа, и если итоговая сумма баллов будет меньше порогового значения того раунда отбора, в который Вас вытащат, последует автоматический отказ от рассмотрения Вашего дела.
-2-
На основании Ваших ответов программа начислит Вам некоторое количество баллов, и, если Вы соответствуете минимальным критериям одной или нескольких иммиграционных программ (Federal Skilled Worker / Federal Skilled Trades / Canadian Experience Class) вы попадаете в “бассейн” заявок.
Подробнее о “бассейне” с заявками на сайте CIC.
После этого, если у Вас нет действующего job offer-а от конкретного канадского работодателя, Вам предложат зарегистрироваться в системе Job Bank. Инструкцию, как это сделать, Вы получите по электронной почте; до подтверждения регистрации в Job Bank Ваш профиль в системе ЕЕ будет не активен.
-3-
Срок годности профиля - 2 года (либо пока не истечет действие сертификата о знании английского/французского языка).
До момента получения ITA в данные профиля можно вносить изменения и добавлять информацию (активация изменений и перерасчет баллов происходит в течение 1-2 суток).
Express Entry - требования к наличию сбережений
Для того чтобы участвовать в иммиграционной программе как квалифицированный специалист, необходимо предоставить подтверждение, что Вы обладаете некоторой минимальной суммой денег “на первое время”. Размер суммы зависит от количества членов Вашей семьи (примерно 12 000 CAD на одного, 15 000 CAD на двоих и т.д.)
Точные цифры на сайте CIC
От этого условия освобождаются только те, кто на момент подачи заявки уже легально работают в Канаде.
В качестве подтверждения принимаются выписки из банков с текущих и сберегательных счетов.
На заметку: до введения системы Express Entry, когда процесс рассмотрения заявки составлял 1-2 года, в качестве первоначального подтверждения наличия денег можно было предъявить оценку принадлежащей кандидату недвижимости; а реальные деньги от ее продажи показать на самом последнем этапе рассморения заявки перед получением визы. Сейчас (ввиду заметного ускорения рассмотрения заявок) такой возможности больше нет.
Помимо справки с текущим балансом счета необходимо приложить выписку с движением средств за последние 6 месяцев. При этом, если в течение этого срока были значительные пополнения, то имеет смысл также приложить документы, объясняющие происхождение этих средств (завершенный вклад в другом банке, продажа имущества и т.п.)
На заметку: известны случаи успешного получения виз, когда аппликанты не предоставляли историю движения средств за 6 мес. (объясняя это "неустойчивой экономической ситуацией в стране и нежеланием рисковать блокировкой денег на счету в банке, если оставить их там надолго"). Но, идя этим путем, учитывайте, что решение по вашему делу в этом случае будет зависеть исключительно от доброй воли визового офицера и его желания пойти Вам навстречу (чего вполне может и не случиться).
Денежные средства не обязательно должны быть именно в CAD, допускается любая свободно конвертируемая валюта; в таком случае сумма будет пересчитана в CAD на момент рассмотрения Вашей заявки.
На заметку: российские рубли (пока еще) относятся к свободно конвертируемым валютам; хотя я надеюсь, Вы понимаете, что в существующей ситуации копить на эмиграцию в рублях - это не самое разумное решение.
Точные цифры на сайте CIC
От этого условия освобождаются только те, кто на момент подачи заявки уже легально работают в Канаде.
В качестве подтверждения принимаются выписки из банков с текущих и сберегательных счетов.
На заметку: до введения системы Express Entry, когда процесс рассмотрения заявки составлял 1-2 года, в качестве первоначального подтверждения наличия денег можно было предъявить оценку принадлежащей кандидату недвижимости; а реальные деньги от ее продажи показать на самом последнем этапе рассморения заявки перед получением визы. Сейчас (ввиду заметного ускорения рассмотрения заявок) такой возможности больше нет.
Помимо справки с текущим балансом счета необходимо приложить выписку с движением средств за последние 6 месяцев. При этом, если в течение этого срока были значительные пополнения, то имеет смысл также приложить документы, объясняющие происхождение этих средств (завершенный вклад в другом банке, продажа имущества и т.п.)
На заметку: известны случаи успешного получения виз, когда аппликанты не предоставляли историю движения средств за 6 мес. (объясняя это "неустойчивой экономической ситуацией в стране и нежеланием рисковать блокировкой денег на счету в банке, если оставить их там надолго"). Но, идя этим путем, учитывайте, что решение по вашему делу в этом случае будет зависеть исключительно от доброй воли визового офицера и его желания пойти Вам навстречу (чего вполне может и не случиться).
Денежные средства не обязательно должны быть именно в CAD, допускается любая свободно конвертируемая валюта; в таком случае сумма будет пересчитана в CAD на момент рассмотрения Вашей заявки.
На заметку: российские рубли (пока еще) относятся к свободно конвертируемым валютам; хотя я надеюсь, Вы понимаете, что в существующей ситуации копить на эмиграцию в рублях - это не самое разумное решение.
Как сэкономить на переводах?
Честно говоря, я с ужасом представляю себе размер суммы, которую среднестатистический эмигрант тратит на перевод и заверение документов.
Итак, для Express Entry:
Итак, для Express Entry:
- Нотариальное заверение подписи переводчика не требуется! Достаточно “аффидавита”, подписи переводчика и печати бюро.
- Нотариальная копия оригинала документа для того, чтобы делать с нее перевод, тоже не требуется! Раньше, когда заявки принимались в бумаге, это было необходимо. Сейчас Вы просто загружаете скан оригинала и скан перевода. Не запутывайте визового офицера и не перегружайте перевод дополнительными словами, которых нет на оригинале.
- Постарайтесь не включать в свой пакет откровенно ненужных документов “на всякий случай”. Максимальный размер файлов для загрузки в систему ЕЕ ограничен, и с большой долей вероятности все эти ненужные документы Вы в итоге просто из него выбросите.
- Если Вы хорошо владеете английским/французским языком, сделайте предварительную версию перевода самостоятельно. После этого ищите не слишком жадное бюро переводов, которое заверит эти переводы своей печатью (мне это обошлось в 200 р. за документ).
К сожалению, "среднее по больнице" качество профессионального перевода сейчас оставляет желать лучшего, поэтому Вам в любом случае придется проверять заказанные в бюро переводы на предмет ошибок и опечаток (и не факт, что их там будет меньше, чем в сделанном самостоятельно переводе).
По моему опыту, большинство кандидатов с IELTS 7 и выше переводили документы сами. Если сомневаетесь в своих силах, можете просто заказать в бюро проверку и корректировку Ваших переводов (многие из них предлагают подобную услугу) - даже в таком случае Вы сэкономите до половины суммы.
Express Entry и иностранные студенты
Есть еще одна категория, которая очень сильно пострадала от новой системы отбора заявок Express Entry - это иностранные студенты коллежей и университетов, которые после окончания учебы имеют право на разрешение на работу (post-graduating work permit - PGWP), а затем могут иммигрировать по программе Canadian Experience Class (CEC).
Раньше, еще во времена существования списков востребованных профессий на общефедеральном уровне, для многих это был единственный способ получения PR. Также, этой возможностью часто пользовались те, у кого не хватало баллов для участия в программе Federal Skilled Worker (FSW) напрямую.
С 1 января 2015 года (после того, как была введена система ЕЕ) этот "обходной путь" закрылся.
Дело в том, что минимальные требования по программе СЕС гораздо ниже, чем требования, обеспечивающие проходной балл в системе предварительного отбора ЕЕ.
Поэтому, если баллов по Express Entry не хватает для того, чтобы быть отобранным, то вне зависимости, что кандидат подходит под требования программы CEC, после окончания срока PGWP он вынужден будет покинуть Канаду.
Хочу сразу же обратить Ваше внимание на фактор возраста. Процесс иммиграции через учебу в среднем занимает от 3 до 5 лет (поступление, получение визы, 1-2 года учебы + 1-2 года работы). Соответственно, если на момент начала этого процесса кандидату 30, то при подаче на иммиграцию ему уже будет 33-35 (минус 20-30 баллов как штраф за возраст). Если к моменту подачи кандидату будет под 40, штраф за возраст составит уже около 50 баллов.
Также очень важно хорошее знание английского и/или французского языка (CLB7/CLB9) и наличие образования не ниже Бакалавра в стране исхода (тогда в сумме с канадским получится либо "2 и более диплома, один из которых за программу обучение длиной 3 и более лет", если это 1-2 годовая программа в колледже; либо "Master's Degree", если кандидат поступает в Магистратуру; что в сочетании с знанием английского и/или французского языка дает возможность получить +50/+100 баллов за Skill Transferability factors).
Если из всех вышеперечисленных факторов Вам не хватает одновременно нескольких, то имеет смысл сразу же рассматривать провинциальные иммиграционные программы (если Ваша профессия попадает в списки востребованных в каких-то провинциях), либо сочетание учебы в колледже/университете + провинциальной иммиграционной программы (типа предлагаемых в Манитобе).
С 21 ноября 2016 г. обладатели высшего образования, полученного в Канаде, получают за него дополнительные баллы:
- 15 баллов за одно- или двухгодичные программы;
- 30 баллов за программы длиной 3 и более лет, а также степени Master's и PhD.
Это гораздо меньше того, на что многие надеялись, и значительных улучшений по количеству баллов не принесет.
Таким образом, получение высшего образования в Канаде по-прежнему остается скорее способом получения PGWP и дополнительных баллов за канадский стаж (35/40 баллов за 1 год, 46/53 за 2 года, 56/64 за 3 года - максимальный срок PGWP, плюс учитывайте, что поиск работы может отнять у срока действия пермита несколько месяцев).
Посчитаем, насколько можно скомпенсировать недостающие факторы за счет получения высшего образования в Канаде + последующей работы по PWGP (примеры).
Раньше, еще во времена существования списков востребованных профессий на общефедеральном уровне, для многих это был единственный способ получения PR. Также, этой возможностью часто пользовались те, у кого не хватало баллов для участия в программе Federal Skilled Worker (FSW) напрямую.
С 1 января 2015 года (после того, как была введена система ЕЕ) этот "обходной путь" закрылся.
Дело в том, что минимальные требования по программе СЕС гораздо ниже, чем требования, обеспечивающие проходной балл в системе предварительного отбора ЕЕ.
Поэтому, если баллов по Express Entry не хватает для того, чтобы быть отобранным, то вне зависимости, что кандидат подходит под требования программы CEC, после окончания срока PGWP он вынужден будет покинуть Канаду.
Хочу сразу же обратить Ваше внимание на фактор возраста. Процесс иммиграции через учебу в среднем занимает от 3 до 5 лет (поступление, получение визы, 1-2 года учебы + 1-2 года работы). Соответственно, если на момент начала этого процесса кандидату 30, то при подаче на иммиграцию ему уже будет 33-35 (минус 20-30 баллов как штраф за возраст). Если к моменту подачи кандидату будет под 40, штраф за возраст составит уже около 50 баллов.
Также очень важно хорошее знание английского и/или французского языка (CLB7/CLB9) и наличие образования не ниже Бакалавра в стране исхода (тогда в сумме с канадским получится либо "2 и более диплома, один из которых за программу обучение длиной 3 и более лет", если это 1-2 годовая программа в колледже; либо "Master's Degree", если кандидат поступает в Магистратуру; что в сочетании с знанием английского и/или французского языка дает возможность получить +50/+100 баллов за Skill Transferability factors).
Если из всех вышеперечисленных факторов Вам не хватает одновременно нескольких, то имеет смысл сразу же рассматривать провинциальные иммиграционные программы (если Ваша профессия попадает в списки востребованных в каких-то провинциях), либо сочетание учебы в колледже/университете + провинциальной иммиграционной программы (типа предлагаемых в Манитобе).
С 21 ноября 2016 г. обладатели высшего образования, полученного в Канаде, получают за него дополнительные баллы:
- 15 баллов за одно- или двухгодичные программы;
- 30 баллов за программы длиной 3 и более лет, а также степени Master's и PhD.
Это гораздо меньше того, на что многие надеялись, и значительных улучшений по количеству баллов не принесет.
Таким образом, получение высшего образования в Канаде по-прежнему остается скорее способом получения PGWP и дополнительных баллов за канадский стаж (35/40 баллов за 1 год, 46/53 за 2 года, 56/64 за 3 года - максимальный срок PGWP, плюс учитывайте, что поиск работы может отнять у срока действия пермита несколько месяцев).
Посчитаем, насколько можно скомпенсировать недостающие факторы за счет получения высшего образования в Канаде + последующей работы по PWGP (примеры).
Express Entry - статистика за первое полугодие '2015
Отчет за первые полгода работы системы Express Entry
На 2 Июля 2015 г:
Зарегистрировано 112 707 профилей,
- из них только 41 218 соответствуют минимальным критериям одной из программ FSWP/FSTP/CEC и попали в “бассейн”,
- из них 12 017 получили Invitation to Apply (ITA),
- из них 7 528 отправили заявки.
Распределение заявок в “бассейне” по баллам на 2 Июля 2015 г.
(предшествовавший отбор №11 состоялся 26 Июня, с порогом 469)
х - кол-во баллов (разбито на блоки по 50); у - кол-во заявок в блоке
Пик распределения (основная масса претендентов) приходится на отрезок 350-400 баллов.
В основном это те кандидаты, которым не хватило знания английского и/или французского языка до CLB9 по всем 4 модулям теста, в результате чего они получили на 50-100 баллов меньше, чем могли бы.
В отрезках 500-550 баллов и выше заявок почти нет, так их в очередной раз опустошили за неделю до этого. То, что есть - это новые заявки, отправленные уже после отбора №11, но до момента, зафиксированного в отчете.
Аналогично, в отрезке 450-500 бОльшая часть из указанных 1786 - это еще не отобранные на тот момент заявки от кандидатов с 468 и менее баллами.
Распределение минимального проходного балла по отборам в 2015 г. на текущий момент:
х - недели 2015 г.; у - минимальный проходной балл каждого отбора
Мы видим, что пока порог опустился до 450 баллов и там остановился - то есть отрезок 450-500 баллов опустошили полностью, и теперь там тоже только вновь добавленные заявки.
Результаты последней выборки Express Entry можно посмотреть здесь.
Как упоминалось в полугодовом отчете, сейчас система Express Entry работает в тестовом режиме и не на полную мощность, поэтому в ближайшие месяцы никаких предпосылок к значительному снижению порога нет.
Поскольку с момента предыдущей выборки прошло уже три недели, то для следующего отбора он даже скорее всего снова немного повысится.
При этом, отрезки расположенные левее столбика 450-500 баллов на сегодня еще не "распечатаны", и заявки в них продолжают накапливаться. К концу 2015 г. их условно будет в 2 раза больше, к концу 2016 г. - в 4 раза.
Более точные прогнозы можно будет делать после публикации статистики за вторую половину 2015 г. и квот на 2016 г.
На 2 Июля 2015 г:
Зарегистрировано 112 707 профилей,
- из них только 41 218 соответствуют минимальным критериям одной из программ FSWP/FSTP/CEC и попали в “бассейн”,
- из них 12 017 получили Invitation to Apply (ITA),
- из них 7 528 отправили заявки.
Распределение заявок в “бассейне” по баллам на 2 Июля 2015 г.
(предшествовавший отбор №11 состоялся 26 Июня, с порогом 469)
х - кол-во баллов (разбито на блоки по 50); у - кол-во заявок в блоке
Пик распределения (основная масса претендентов) приходится на отрезок 350-400 баллов.
В основном это те кандидаты, которым не хватило знания английского и/или французского языка до CLB9 по всем 4 модулям теста, в результате чего они получили на 50-100 баллов меньше, чем могли бы.
В отрезках 500-550 баллов и выше заявок почти нет, так их в очередной раз опустошили за неделю до этого. То, что есть - это новые заявки, отправленные уже после отбора №11, но до момента, зафиксированного в отчете.
Аналогично, в отрезке 450-500 бОльшая часть из указанных 1786 - это еще не отобранные на тот момент заявки от кандидатов с 468 и менее баллами.
Распределение минимального проходного балла по отборам в 2015 г. на текущий момент:
х - недели 2015 г.; у - минимальный проходной балл каждого отбора
Мы видим, что пока порог опустился до 450 баллов и там остановился - то есть отрезок 450-500 баллов опустошили полностью, и теперь там тоже только вновь добавленные заявки.
Результаты последней выборки Express Entry можно посмотреть здесь.
Как упоминалось в полугодовом отчете, сейчас система Express Entry работает в тестовом режиме и не на полную мощность, поэтому в ближайшие месяцы никаких предпосылок к значительному снижению порога нет.
Поскольку с момента предыдущей выборки прошло уже три недели, то для следующего отбора он даже скорее всего снова немного повысится.
При этом, отрезки расположенные левее столбика 450-500 баллов на сегодня еще не "распечатаны", и заявки в них продолжают накапливаться. К концу 2015 г. их условно будет в 2 раза больше, к концу 2016 г. - в 4 раза.
Поэтому даже если в 2017 г, как планируется, министерство иммиграции закончит подбирать хвосты за предыдущие годы и в несколько раз увеличит количество отбираемых через ЕЕ заявок, проходной порог будет опускаться крайне медленно и очень маловероятно, что он вообще когда-то опустится ниже 380-400 баллов.
Более точные прогнозы можно будет делать после публикации статистики за вторую половину 2015 г. и квот на 2016 г.
Подсчет баллов по Express Entry - 2
Я немножко подправила исходные данные в табличках из предыдущего поста, и на тех же самых примерах хочу проиллюстрировать еще на один нюанс.
Разница между одинокими и женатыми/замужними кандидатами при прочих равных составляет 20-30 баллов (в зависимости от того, на какой части шкалы возраста/уровня образования/знания английского и т.д. фиксируются эти “прочие равные”: на меньших значениях по этим шкалам разница между одинокими и семейными меньше, на высоких - больше).
На примере образования:
дельта = 2 для законченного среднего образования,
дельта = 6 для одногодичных курсов,
дельта = 7 для двухгодичных курсов,
дельта = 8 для диплома бакалавра,
дельта = 9 для двух дипломов (бакалавр + курсы переподготовки) / диплома магистра,
дельта = 10 для PhD
Для первого примера из предыдущего поста, наличие у второго супруга диплома Специалиста (= Магистра) дает 10 (максимум) дополнительных баллов, знание английского на уровне IELTS L8 R8 W7 S7 (что соответствует CLB9 CLB10 CLB9 CLB9) дает еще 5+5+5+5=20 (максимум) дополнительных баллов; итого 30 дополнительных баллов. В итоге, это дает 470 итоговых баллов в противовес 467 баллам у кандидата, подающегося в одиночку.
Для второго примера из предыдущего поста, диплом Специалиста второго супруга так же дает 10 дополнительных баллов, а английский на уровне IELTS L7 R7 W6 S6 (что соответствует CLB7 CLB9 CLB7 CLB7) дает 3+5+3+3=14 дополнительных баллов, итого 24 дополнительных балла. Их хватает, чтобы выйти на равных (по 378 баллов) с кандидатом, подающимся без семьи.
В случае же, если у второго супруга английский сдан посредственно (например, IELTS L5 R5 W5 S5, что соответствует CLB5 CLB6 CLB5 CLB5), то дополнительные баллы за его/ее иностранный язык составят 1+1+1+1=4, и итоговая сумма баллов даже при наличии еще +10 дополнительных баллов за образование второго супруга в таком случае будет меньше, чем у кандидата с теми же исходными данными, но не обремененного семьей.
Разница между одинокими и женатыми/замужними кандидатами при прочих равных составляет 20-30 баллов (в зависимости от того, на какой части шкалы возраста/уровня образования/знания английского и т.д. фиксируются эти “прочие равные”: на меньших значениях по этим шкалам разница между одинокими и семейными меньше, на высоких - больше).
На примере образования:
дельта = 2 для законченного среднего образования,
дельта = 6 для одногодичных курсов,
дельта = 7 для двухгодичных курсов,
дельта = 8 для диплома бакалавра,
дельта = 9 для двух дипломов (бакалавр + курсы переподготовки) / диплома магистра,
дельта = 10 для PhD
Для первого примера из предыдущего поста, наличие у второго супруга диплома Специалиста (= Магистра) дает 10 (максимум) дополнительных баллов, знание английского на уровне IELTS L8 R8 W7 S7 (что соответствует CLB9 CLB10 CLB9 CLB9) дает еще 5+5+5+5=20 (максимум) дополнительных баллов; итого 30 дополнительных баллов. В итоге, это дает 470 итоговых баллов в противовес 467 баллам у кандидата, подающегося в одиночку.
Для второго примера из предыдущего поста, диплом Специалиста второго супруга так же дает 10 дополнительных баллов, а английский на уровне IELTS L7 R7 W6 S6 (что соответствует CLB7 CLB9 CLB7 CLB7) дает 3+5+3+3=14 дополнительных баллов, итого 24 дополнительных балла. Их хватает, чтобы выйти на равных (по 378 баллов) с кандидатом, подающимся без семьи.
В случае же, если у второго супруга английский сдан посредственно (например, IELTS L5 R5 W5 S5, что соответствует CLB5 CLB6 CLB5 CLB5), то дополнительные баллы за его/ее иностранный язык составят 1+1+1+1=4, и итоговая сумма баллов даже при наличии еще +10 дополнительных баллов за образование второго супруга в таком случае будет меньше, чем у кандидата с теми же исходными данными, но не обремененного семьей.
Подсчет баллов по Express Entry - 1
Для подсчета баллов по системе предварительного отбора Express Entry (ЕЕ) можно воспользоваться описанием на сайте CIC и калькулятором.
Тем не менее, опыт показывает, что практически никому из претендентов не удается с первого раза посчитать все правильно.
При расчете баллов учитываются:
Тем не менее, опыт показывает, что практически никому из претендентов не удается с первого раза посчитать все правильно.
При расчете баллов учитываются:
- Возраст,
- Образование,
- Знание английского и/или французского языка,
- Канадский опыт работы,
- Зарубежный (не канадский) опыт работы,
- Семейное положение.
Express Entry - для женатых/замужних
Традиционно, если у кандидата есть муж/жена и/или несовершеннолетние дети, они все включаются в иммиграционный процесс как “вагончики” за “паровозиком”.
Официальная регистрация брака не является обязательной, но случае ее отсутствия необходимо будет предоставить дополнительные документы, подтверждающие совместное проживание, финансы и т.д.
Нововведение заключается в том, что с 1 января 2015 года баллы в системе Express Entry для одиноких претендентов и тех, кто иммигрирует совместно с мужем/женой (или гражданским партнером) рассчитываются по разным шкалам.
Одинокие получают больше баллов. Женатые/замужние - меньше, но эту недостачу можно скомпенсировать за счет оценки высшего образования второго супруга (до 10 баллов) и его/ее знания английского/французского языка (до 20 баллов). Примеры.
Также полагаются баллы за канадский опыт работы второго супруга (до 10 баллов), но эта возможность есть как правило у тех, кто подается изнутри Канады по программе Express Entry + CEC (Canadian Experience Class), особого внимания которой я уделять не буду.
Смысл понятен - необразованные и не владеющие ни одним из государственных языков "вторые половины" не способствуют быстрой адаптации и успешной интеграции семьи в канадское общество.
Если оба супруга соответствуют минимальным требованиям Express Entry + FSW/FST/CEC, можно отправить заявки от обоих (это бесплатно); есть некоторый (хотя и небольшой) шанс получить номинацию от провинции, если чья-то профессия окажется там востребованной.
Еще хочу предостеречь Вас от заманчивой идеи “подаваться одному, а потом вызвать жену”. После получения Permanent Residence (PR) это возможно будет сделать только через спонсорство, и если иммиграционный офицер узнает, что ваши отношения начались задолго до Вашей иммиграции, вероятность отказа в визе для нее приблизится к 100%.
Официальная регистрация брака не является обязательной, но случае ее отсутствия необходимо будет предоставить дополнительные документы, подтверждающие совместное проживание, финансы и т.д.
Нововведение заключается в том, что с 1 января 2015 года баллы в системе Express Entry для одиноких претендентов и тех, кто иммигрирует совместно с мужем/женой (или гражданским партнером) рассчитываются по разным шкалам.
Одинокие получают больше баллов. Женатые/замужние - меньше, но эту недостачу можно скомпенсировать за счет оценки высшего образования второго супруга (до 10 баллов) и его/ее знания английского/французского языка (до 20 баллов). Примеры.
Также полагаются баллы за канадский опыт работы второго супруга (до 10 баллов), но эта возможность есть как правило у тех, кто подается изнутри Канады по программе Express Entry + CEC (Canadian Experience Class), особого внимания которой я уделять не буду.
Смысл понятен - необразованные и не владеющие ни одним из государственных языков "вторые половины" не способствуют быстрой адаптации и успешной интеграции семьи в канадское общество.
Если оба супруга соответствуют минимальным требованиям Express Entry + FSW/FST/CEC, можно отправить заявки от обоих (это бесплатно); есть некоторый (хотя и небольшой) шанс получить номинацию от провинции, если чья-то профессия окажется там востребованной.
Еще хочу предостеречь Вас от заманчивой идеи “подаваться одному, а потом вызвать жену”. После получения Permanent Residence (PR) это возможно будет сделать только через спонсорство, и если иммиграционный офицер узнает, что ваши отношения начались задолго до Вашей иммиграции, вероятность отказа в визе для нее приблизится к 100%.
Подтверждение высшего образования для Express Entry - оценка дипломов в WES
Требования к документам
Если Вы оцениваете высшее образование, никаких школьных аттестатов прикладывать не нужно (только дипломы о высшем образовании).
Если дипломов несколько, то все они оцениваются в рамках одного заказа без увеличения стоимости.
Временные рамки (для РФ):
На оформление Educational Credential Assessment (ECA) требуется (с учетом апостилирования дипломов) около 2-3 месяцев.
Результат действителен 5 лет.
Вам потребуется:
Оригинал диплома (со всеми приложениями) с апостилем от Министерства образования (контакты для Москвы)
Стоимость 2500р, делается 45 дней (теоретически, практически мне делали 2 месяца).
Хотя Канада не подписывала гаагскую конвенцию (т.е. не принимает подтверждение документов апостилем), WES Canada является филиалом WES USA и этот самый апостиль требует. Поэтому, если вдруг при оформлении будут докапываться, для какой страны нужен апостиль, скажите что для США (хотя у меня например никто не спрашивал).
Если Вы оцениваете высшее образование, никаких школьных аттестатов прикладывать не нужно (только дипломы о высшем образовании).
Если дипломов несколько, то все они оцениваются в рамках одного заказа без увеличения стоимости.
Временные рамки (для РФ):
На оформление Educational Credential Assessment (ECA) требуется (с учетом апостилирования дипломов) около 2-3 месяцев.
Результат действителен 5 лет.
Вам потребуется:
Оригинал диплома (со всеми приложениями) с апостилем от Министерства образования (контакты для Москвы)
Стоимость 2500р, делается 45 дней (теоретически, практически мне делали 2 месяца).
Хотя Канада не подписывала гаагскую конвенцию (т.е. не принимает подтверждение документов апостилем), WES Canada является филиалом WES USA и этот самый апостиль требует. Поэтому, если вдруг при оформлении будут докапываться, для какой страны нужен апостиль, скажите что для США (хотя у меня например никто не спрашивал).
Высшее образование
По этому пункту коротко - must have.
Для того, чтобы получить баллы в системе Express Entry (а также для соответствия условиям программы FSW), для любых неканадских дипломов необходимо сделать оценку этих дипломов в одной из уполномоченных организаций (подробнее на сайте CIC)
Для обладателей российских дипломов Специалиста (5 - 5,5 лет обучения) рекомендуется делать оценку в WES (World Education Services), так как они приравнивают его к степени Master’s Degree, что в свою очередь дает возможность получить не только больше баллов собственно за образование, но и 25/50 дополнительных баллов в разделе Skill Transferability factors (при условии сдачи английского языка на уровень CLB7/CLB9). Подробнее об этом у меня в блоге.
По той же причине, в случае отсутствия высшего образования, общая сумма набранных баллов будет значительно меньше условно-проходного порога в 350-400 баллов.
На заметку:
- Образование должно быть законченным (никакие академические справки о незаконченном высшем не принимаются).
- Образование в смежной области с выбранной основной специальностью (Primary occupation) как правило допускается, но вот по поводу конкретного описания, что считается смежной областью, а что уже нет, насколько я знаю, нет ни официальных инструкций, ни единого мнения среди обсуждающих.
По тем сведениям, которые мне удалось собрать в сети, особо жестких условий к соответствию образования и опыта работы на практике не выдвигается. (Имхо) возможно, могут возникнуть сложности у обладателей регулируемых (лицензируемых) профессий - т.е. программист с образованием фармацевта - пройдет, а фармацевт с образованием программиста, вероятно, нет.
С 21 ноября 2016 г. обладатели высшего образования, полученного в Канаде, получают за него дополнительные баллы:
- 15 баллов за одно- или двухгодичные программы;
- 30 баллов за программы длиной 3 и более лет, а также степени Master's и PhD.
Для того, чтобы получить баллы в системе Express Entry (а также для соответствия условиям программы FSW), для любых неканадских дипломов необходимо сделать оценку этих дипломов в одной из уполномоченных организаций (подробнее на сайте CIC)
Для обладателей российских дипломов Специалиста (5 - 5,5 лет обучения) рекомендуется делать оценку в WES (World Education Services), так как они приравнивают его к степени Master’s Degree, что в свою очередь дает возможность получить не только больше баллов собственно за образование, но и 25/50 дополнительных баллов в разделе Skill Transferability factors (при условии сдачи английского языка на уровень CLB7/CLB9). Подробнее об этом у меня в блоге.
По той же причине, в случае отсутствия высшего образования, общая сумма набранных баллов будет значительно меньше условно-проходного порога в 350-400 баллов.
На заметку:
- Образование должно быть законченным (никакие академические справки о незаконченном высшем не принимаются).
- Образование в смежной области с выбранной основной специальностью (Primary occupation) как правило допускается, но вот по поводу конкретного описания, что считается смежной областью, а что уже нет, насколько я знаю, нет ни официальных инструкций, ни единого мнения среди обсуждающих.
По тем сведениям, которые мне удалось собрать в сети, особо жестких условий к соответствию образования и опыта работы на практике не выдвигается. (Имхо) возможно, могут возникнуть сложности у обладателей регулируемых (лицензируемых) профессий - т.е. программист с образованием фармацевта - пройдет, а фармацевт с образованием программиста, вероятно, нет.
С 21 ноября 2016 г. обладатели высшего образования, полученного в Канаде, получают за него дополнительные баллы:
- 15 баллов за одно- или двухгодичные программы;
- 30 баллов за программы длиной 3 и более лет, а также степени Master's и PhD.
Опыт работы и классификатор NOC
Впрочем, в последних нововведениях есть и хорошая новость: с точки зрения оценки профессии и опыта работы система Express Entry гораздо менее придирчива.
В предыдущие годы отбор специалистов происходил на основании списка из нескольких десятков наиболее востребованных профессий, что автоматически делало программу FSW недоступной для большинства желающих иммигрировать в Канаду, и вынуждало искать обходные пути типа иммиграции через получение высшего образования.
С 1 января 2015 года все списки востребованных профессий отменили, и для того, чтобы удовлетворять критериям программы Federal Skilled Worker (FSW) достаточно, чтобы Ваша профессия соответствовала уровню 0, A или B по NOC (National Occupational Classification).
NOC - краткое описание
Подробнее о классификаторе на сайте Employment and Social Development Canada. (Также, в контактах этой организации есть адрес электронной почты, по которому Вы можете получить консультацию относительно соответствия вашего списка обязанностей тому или другому коду NOC.)
Кроме этого:
В предыдущие годы отбор специалистов происходил на основании списка из нескольких десятков наиболее востребованных профессий, что автоматически делало программу FSW недоступной для большинства желающих иммигрировать в Канаду, и вынуждало искать обходные пути типа иммиграции через получение высшего образования.
С 1 января 2015 года все списки востребованных профессий отменили, и для того, чтобы удовлетворять критериям программы Federal Skilled Worker (FSW) достаточно, чтобы Ваша профессия соответствовала уровню 0, A или B по NOC (National Occupational Classification).
NOC - краткое описание
Подробнее о классификаторе на сайте Employment and Social Development Canada. (Также, в контактах этой организации есть адрес электронной почты, по которому Вы можете получить консультацию относительно соответствия вашего списка обязанностей тому или другому коду NOC.)
Кроме этого:
- необходимо иметь минимум 1 год непрерывного стажа (NOC 0, A или B) в течение последних 10 лет,
- работа должна быть оплачиваемая, full-time (минимум 30 часов в неделю).
- необходимо иметь минимум 2 года непрерывного стажа (по одной из профессий из списка, NOC B) в течение последних 5 лет,
- работа должна быть оплачиваемая, full-time (минимум 30 часов в неделю),
- также необходимо иметь job offer (сроком от 1 года) либо канадский профессиональный сертификат.
- необходимо иметь минимум 1 год стажа в Канаде (NOC 0, A или B) в течение последних 3 лет,
- работа должна быть оплачиваемая, full-time (минимум 30 часов в неделю), легальная с точки зрения канадского законодательства.
Много ли значит хорошее знание английского (или французского) языка?
Я уже упоминала, что с начала 2015 года значительно ужесточились требования к владению английским и/или французским языком.
Шкала оценки:
При начислении баллов канадское министерство иммиграции пользуется своей собственной шкалой оценки знания языков (в которой сначала с непривычки все путаются) Canadian Language Benchmarks (CLBs).
Для английского языка принимаются сертификаты IELTS General Training (международная система) и CELPIP (что-то местное канадское). Для французского - сертификаты TEF.
На заметку: сертификаты IELTS Academic министерством иммиграции не принимаются. Увы. Даже если "очень попросить".
Подробнее о сопряжении результата языкового теста со шкалой CLB можно прочитать на сайте CIC или воспользоваться калькулятором (для IELTS)
На заметку: и английский, и французский в Канаде являются официальными государственными языками, и с точки зрения начисления баллов совершенно все равно, какой из них будет для Вас “первым иностранным языком”, а какой “вторым”.
Для того, чтобы ориентироваться в системе, необходимо запомнить два понятия:
При этом система настроена так, что если у Вас результаты теста не соответствуют уровню CLB9 по всем (!!) четырем модулям, то маловероятно, что общая сумма превысит условно проходной порог в 400 баллов.
Если сравнивать с 2014 годом, когда основная масса кандидатов подавалась с результатами тестов CLB7 - CLB8 (это средний балл IELTS 6.0 - 6.5), и им хватало; то сейчас кандидаты с таким уровнем владения английским/французским вынуждены либо в срочном порядке доучивать язык, либо пытаться получить номинацию от провинции (востребованные профессии: IT, разнообразные инженеры, квалифицированные рабочие) или job offer с LMIA (вакансии, на которые нет местных претендентов; в основном узкоспециализированное IT), которые дают +600 баллов и возможность пролезть “без очереди”.
Шкала оценки:
При начислении баллов канадское министерство иммиграции пользуется своей собственной шкалой оценки знания языков (в которой сначала с непривычки все путаются) Canadian Language Benchmarks (CLBs).
Для английского языка принимаются сертификаты IELTS General Training (международная система) и CELPIP (что-то местное канадское). Для французского - сертификаты TEF.
На заметку: сертификаты IELTS Academic министерством иммиграции не принимаются. Увы. Даже если "очень попросить".
Подробнее о сопряжении результата языкового теста со шкалой CLB можно прочитать на сайте CIC или воспользоваться калькулятором (для IELTS)
На заметку: и английский, и французский в Канаде являются официальными государственными языками, и с точки зрения начисления баллов совершенно все равно, какой из них будет для Вас “первым иностранным языком”, а какой “вторым”.
Для того, чтобы ориентироваться в системе, необходимо запомнить два понятия:
- уровень CLB7 (эквивалентно IELTS General Training L6 R6 W6 S6) - это минимальный порог знания языка для кандидатов по программам FSW и CEC,
- уровень CLB9 (эквивалентно IELTS General Training L8 R7 W7 S7) - это более высокое пороговое значение.
- баллы собственно за знание языка (максимум за CLB10),
- дополнительные баллы в разделе Skill transferability factors за высшее образование (за CLB7 / CLB9),
- дополнительные баллы в разделе Skill transferability factors за зарубежный (то есть неканадский) опыт работы (за CLB7 / CLB9).
При этом система настроена так, что если у Вас результаты теста не соответствуют уровню CLB9 по всем (!!) четырем модулям, то маловероятно, что общая сумма превысит условно проходной порог в 400 баллов.
Если сравнивать с 2014 годом, когда основная масса кандидатов подавалась с результатами тестов CLB7 - CLB8 (это средний балл IELTS 6.0 - 6.5), и им хватало; то сейчас кандидаты с таким уровнем владения английским/французским вынуждены либо в срочном порядке доучивать язык, либо пытаться получить номинацию от провинции (востребованные профессии: IT, разнообразные инженеры, квалифицированные рабочие) или job offer с LMIA (вакансии, на которые нет местных претендентов; в основном узкоспециализированное IT), которые дают +600 баллов и возможность пролезть “без очереди”.
Система Express Entry (EE)
Описание программы на сайте CIC
Собственно, Express Entry по сути является не новой иммиграционной программой, а скорее системой автоматического отбора и последующей онлайн обработки заявок.
Фактически она представляет собой предварительный фильтр отбора заявок для дальнейшего рассмотрения по уже известным программам:
- Federal Skilled Worker Class (FSW) / Federal Skilled Trades Class (FST) (квалифицированные зарубежные специалисты и рабочие),
- Canadian Experience Class (CEC) (квалифицированные специалисты, имеющие канадский опыт работы).
По старой системе все было незамысловато: в обработку принимались первые N тысяч заявок в год по каждой программе; далее эти заявки оценивались относительно соответствия критериям программы, и кандидат получал визу либо отказ. Основной недостаток подхода очевиден - визы получают самые быстрые, а не самые “качественные” кандидаты.
С 1 января 2015 года от этого принципа решено было отказаться в пользу новой “рейтинговой” системы, когда каждый кандидат оценивается по некоторой совокупности признаков и получает некоторое число баллов; после чего его заявка попадает в общую кучу, из которой 1-2 раза в месяц вытаскиваются и обрабатываются заявки наиболее высокорейтинговых кандидатов.
Основные критерии оценки:
Также учитывается семейное положение кандидата и наличие у него определенной суммы денег.
Таким образом получается, что для того, чтобы быть отобранным, необходимо соответствовать и критериям предварительного отбора системы Express Entry, и критериям целевой программы FSW / FST / CEC.
Механизм начисления баллов по Express Entry и по FSW разный (!!)
Минимальный проходной балл в системе Express Entry плавающий и зависит 1) от количества заявок и распределения “качества” кандидатов в общей куче заявок, 2) от частоты проведения отборов. На сегодня он составляет 450 баллов и имеет тенденцию медленного снижения.
По целевым программам (FSW / FST / CEC) минимальные проходные требования фиксированные (67 баллов по FSW / безоценочная система соответствия условиям программы по FST и CEC),
и по факту они значительно ниже тех, которые на сегодняшний день позволяют пройти предварительный отбор; то есть, например, при наличии исходных данных на 400 баллов по ЕЕ, минимальные проходные 67 по оценке FSW точно будут).
Собственно, Express Entry по сути является не новой иммиграционной программой, а скорее системой автоматического отбора и последующей онлайн обработки заявок.
Фактически она представляет собой предварительный фильтр отбора заявок для дальнейшего рассмотрения по уже известным программам:
- Federal Skilled Worker Class (FSW) / Federal Skilled Trades Class (FST) (квалифицированные зарубежные специалисты и рабочие),
- Canadian Experience Class (CEC) (квалифицированные специалисты, имеющие канадский опыт работы).
По старой системе все было незамысловато: в обработку принимались первые N тысяч заявок в год по каждой программе; далее эти заявки оценивались относительно соответствия критериям программы, и кандидат получал визу либо отказ. Основной недостаток подхода очевиден - визы получают самые быстрые, а не самые “качественные” кандидаты.
С 1 января 2015 года от этого принципа решено было отказаться в пользу новой “рейтинговой” системы, когда каждый кандидат оценивается по некоторой совокупности признаков и получает некоторое число баллов; после чего его заявка попадает в общую кучу, из которой 1-2 раза в месяц вытаскиваются и обрабатываются заявки наиболее высокорейтинговых кандидатов.
Основные критерии оценки:
- Возраст,
- Образование,
- Знание английского и/или французского языка,
- Канадский опыт работы,
- Зарубежный (не канадский) опыт работы.
Также учитывается семейное положение кандидата и наличие у него определенной суммы денег.
Таким образом получается, что для того, чтобы быть отобранным, необходимо соответствовать и критериям предварительного отбора системы Express Entry, и критериям целевой программы FSW / FST / CEC.
Механизм начисления баллов по Express Entry и по FSW разный (!!)
Минимальный проходной балл в системе Express Entry плавающий и зависит 1) от количества заявок и распределения “качества” кандидатов в общей куче заявок, 2) от частоты проведения отборов. На сегодня он составляет 450 баллов и имеет тенденцию медленного снижения.
По целевым программам (FSW / FST / CEC) минимальные проходные требования фиксированные (67 баллов по FSW / безоценочная система соответствия условиям программы по FST и CEC),
и по факту они значительно ниже тех, которые на сегодняшний день позволяют пройти предварительный отбор; то есть, например, при наличии исходных данных на 400 баллов по ЕЕ, минимальные проходные 67 по оценке FSW точно будут).
Тенденция изменения требований к категории Skilled Worker
В последние годы наблюдается заметное изменение портрета потенциального иммигранта по категории Skilled Worker, каким его видит канадское министерство иммиграции.
Тенденции последних лет:
Обосновывается это тем, что независимо от успешности карьеры у себя на родине, в Канаде бОльшая часть приезжающих специалистов (за исключением разве что IT-шников) вынуждена доучиваться/переучиваться под местные реалии.
По статистике, люди молодые и свободно говорящие по английски (французски) проходят этот этап гораздо быстрее; а те, кому приходится совмещать языковые курсы и survival job, вдобавок обремененные большой семьей, профессиональными предрассудками страны исхода и сложившимися представлениями о жизни, очень часто так и не возвращаются обратно на соответствующие их прежней квалификации должности и на всю оставшуюся жизнь застревают на неквалифицированной работе.
Но поскольку цель программы состоит в том, чтобы привлекать в страну квалифицированную рабочую силу, вышеописанный результат министерство иммиграции не очень устраивает, и программа FSW каждый год претерпевает доработку "напильником, молотком и зубилом".
Собственно, в рамках этой доработки с начала 2015 года стартовала новая система отбора и обработки заявок Express Entry, про которую я дальше и буду рассказывать.
Тенденции последних лет:
- ужесточение требований к возрасту,
- значительное ужесточение требований к знанию английского и/или французского языка,
- сильное обесценивание значимости неканадского опыта работы, отмена списка приоритетных профессий.
Обосновывается это тем, что независимо от успешности карьеры у себя на родине, в Канаде бОльшая часть приезжающих специалистов (за исключением разве что IT-шников) вынуждена доучиваться/переучиваться под местные реалии.
По статистике, люди молодые и свободно говорящие по английски (французски) проходят этот этап гораздо быстрее; а те, кому приходится совмещать языковые курсы и survival job, вдобавок обремененные большой семьей, профессиональными предрассудками страны исхода и сложившимися представлениями о жизни, очень часто так и не возвращаются обратно на соответствующие их прежней квалификации должности и на всю оставшуюся жизнь застревают на неквалифицированной работе.
Но поскольку цель программы состоит в том, чтобы привлекать в страну квалифицированную рабочую силу, вышеописанный результат министерство иммиграции не очень устраивает, и программа FSW каждый год претерпевает доработку "напильником, молотком и зубилом".
Собственно, в рамках этой доработки с начала 2015 года стартовала новая система отбора и обработки заявок Express Entry, про которую я дальше и буду рассказывать.
Subscribe to:
Posts (Atom)